надання відпустки без збереження заробітної плати;
надання відпустки по догляду за дитиною;
відряджання і інші зміни.
Фактично відпрацьовані години понаднормової, нічної роботи, роботи у вихідні та святкові дні Відповідальна підрозділ/особа вносить до Табель на підставі службової записки та наказу відповідного структурного підрозділу:
від 1 до 8 годин за роботу у вихідні та святкові дні;
години нічного роботи;
годинник понаднормової роботи.
Порядок розрахунку нарахувань і утримань із заробітної плати, здійснення поточного контролю, розрахунки поточного характеру здійснюються на підставі наказів по оплаті праці, відповідно внутрішніми нормативними документами банку. Перерахунки з оплати за попередні періоди, дані для перерахунку, вносяться відповідальним підрозділом/особою на підставі наказу протягом 3-х робочих днів. Відповідальний підрозділ/особа щодня відстежує запису Протоколу блокованих наказів і протягом 2-х робочих днів вносить виправлення, дані записи невідповідностей фіксуються в Системі і в автоматичному режимі в Протоколі. На підставі договору оренди стільникового телефону банк компенсує співробітнику витрати за користування стільниковим зв'язком. Перерахунки за минулі періоди здійснюються на підставі документів, що підтверджують перерахунок. Документи на перерахунок по оплаті праці надходять від Відповідального підрозділу/особи в Систему. Виконавцем перевіряються записи Протоколу з отриманими документами, у разі розбіжності перерахунок блокується. Відповідальний підрозділ/особа на підставі заяви співробітника в персональні дані співробітника банку, в Системі В«ПерсоналВ» заводить аналітичний позичковий, депозитний, карткові рахунки, утримання з профспілкових внесків, добровільних пенсійних внесках, добровільного медичного страхування. Після занесення в Системі В«ПерсоналВ» Відповідальна підрозділ/особа передає заяву Виконавцю. p align="justify"> Виконавцем утримується з заробітної плати в погашення заборгованості за Договором позики:
за першу половину місяця - винагорода;
за другу половину місяця - основний борг.
У день нарахування заробітної плати Виконавцем в Системі ініціюється передача даних з Систем В«ПерсоналВ» і В«КредитнийВ» про наявність позикової заборгованості співробітника, членство в профспілковому комітеті Банку, необхідності перерахування добровільних пенсійних внесків, про наявність медичного страхування . На підставі отриманих даних Система в автоматичному режимі під контролем Виконавця виробляє пенсійні відрахування, утримання прибуткового податку, профспілкових внесків, після чого виробляє утримання поточної заборгованості за Договором позики. p align="justify"> Перерахування коштів на картковий або депозитний рахунок співробітника здійс...
