адача 6
На підставі даних про використання часу робітників підприємства за I квартал 2000 г.:
скласти баланс робочого часу;
визначити середньооблікову чисельність працівників підприємства, среднеявочную чисельність і середнє число фактично працювали робітників;
визначити середню фактичну і середню урочну тривалість робочого дня.
Розрахунок чисельності працівників і тривалості робо чого дня представити у тексті до задачі.
Проаналізувати дані балансу і розрахунків. У I кварталі 2000р. 91 календарний день, 65 днів робітників. Для всіх робітників підприємства встановлено восьмигодинний робочий день. p align="justify"> Баланс робочого часу повинен відображати структуру робочого часу і його використання на підприємстві. Баланс робочого часу в людино-днях характеризує його використання по днях (змінах), в людино-годинах - по днях і всередині дня (зміни). Баланс складається з двох частин. p align="justify"> У першій частині балансу даються ресурси робочого часу: величина календарного, табельного та максимального можливого фонду часу.
Календарний фонд робочого часу дорівнює сумі людино-днів явок NTя і неявок NТня працювали в звітному періоді
В
Явки діляться на дві групи:
фактично відпрацьовані людино-дні;
невикористане (необроблене) робочий час - цілоденні простої.
У свою чергу, фактично відпрацьовані людино-години діляться на певні і понаднормові.
Неявки діляться на неявки з поважних і неповажних причин. До неявки з поважних причин належать неявки, передбачені трудовим законодавством: святкові та вихідні дні, відпустки чергові, навчальні, у зв'язку з пологами, а також неявки через хворобу, у зв'язку з виконанням громадських, державних обов'язків (військових, депутатських, народних засідателів і суді ) неявки з дозволу адміністрації. До неявки з неповажних причин належать прогули. p> Табельний фонд робочого часу - по сума всіх людино-днів явок і неявок за винятком неявок, що припадають на вихідні та святкові дні,
В
або це календарний фонд робочого часу мінус людино-дні святкових і вихідних днів
В
Максимально можливий фонд робочого часу - це сума людино-днів, які можуть бути використані у відповідності з трудовим законодавством, тобто сума людино-днів явок і неявок, за винятком неявок у святкові, вихідні дні та у зв'язку з черговими відпустками,
В
або це календарний фонд робочого часу мінус людино-дні святкових і вихідних днів і чергових відпусток
В
У другій (видаткової) частини балансу характеризується використання робочого часу, тобто відображена сума фактично відпрацьованих за звітний період всіма працівниками людино-днів, людино-годин і невикористаного робочого часу у звітний...
