період по всіх причин, передбачених трудовим законодавством: відпустки чергові, навчальні, у зв'язку з пологами, виконання державних, військових і громадських обов'язків, годування дітей до року, хвороби, святкові та вихідні дні. Всі ці причини поважні. До втрат робочого часу відносяться простої цілоденні та внутрішньозмінні з вини адміністрації і робітників, прогули, запізнення, неявки з дозволу адміністрації. Сума явок і неявок із зазначених причин повинна дорівнювати максимально можливому, табельної та календарного фондам робочого часу. p> Списочное число працівників - це число працівників, що значаться у списках підприємства. Списочное число працівників на будь-яку дату складається з з'явилися у цей день на роботу, а також з осіб, які не з'явилися з тих чи інших причин, якщо вони числяться в списках підприємства. У обліковий склад включаються всі постійні, сезонні і тимчасові працівники, прийняті на роботу на один день і більше. У обліковий склад не включаються працівники, залучені для виконання випадкових разових робіт, оплачуваних за рахунок фонду заробітної плати неспісочного складу, учні освітніх шкіл та ПТУ, що проходять навчання і практику. p> Явочное число робочих показує, скільки чоловік з які у списку, стало на роботу. Різниця між явочним і обліковим наявністю має місце за рахунок числа осіб, які не з'явилися за звітний період на роботу:
В
Кількість працівників, фактично приступили до роботи, називається числом фактично працювали працівників. Різниця між явочним наявністю і числом фактично працювали працівників має місце за рахунок числа працівників, що мали цілоденні простої в звітний період
В
Для характеристики чисельності працівників за певний період часу обчислюють середнє число працівників: середньооблікова, среднеявочное, середнє число фактично працювали працівників. При цьому в розрахунок не приймається чисельність деяких категорії працівників:
жінок, які перебувають у відпустці без збереження заробітної плати після досягнення дитиною віку трьох років;
працівників, які навчаються на останніх курсах у вечірніх і заочних вищих і середніх, навчальних закладах без збереження заробітної плати;
працівників, (вступників у вищі і середні навчальні заклади, які отримали відпустку без збереження заробітної плати для складання вступних іспитів тощо
Середньооблікова кількість працівників за період обчислюють шляхом ділення суми спискового чіпи працівників за всі дні звітного періоду на число календарних днів цього періоду або як відношення календарного фонду робочого застосуй до числа календарних днів звітного. У вихідні та святкові дні облікове число працівників приймається рівним числу, працівників за робочий день, що безпосередньо передує вихідних і святкових днях:
або
де Nс '- число працівників, що не враховуються в обліковому наявності;
В
Середній явочне число працівників...
