аробітна плата за 2007 рік склала 705,7 тис. руб. У порівнянні з попереднім періодом вона зросла на 1,6%. Темпи зростання середньої зарплати перевищили темпи зростання всього фонду заробітної плати. Зміна фонду заробітної плати спискового складу забезпечено зростанням середньої зарплати і зниженням чисельності персоналу.
Ефективна робота організації торгівлі можлива в тому випадку, якщо темпи зростання продуктивності праці випереджають темпи зростання середньої заробітної плати. ТОВ В«ВКФВ« Імекс В»має несприятливу тенденцію випередження зростання середньої заробітної плати (101,6%) у порівнянні з ростом продуктивності праці (66,3%).
Коефіцієнт випередження дорівнює:
До оп = І гв /І сз = 0,663/1,016 = 0,653. br/>
Для визначення суми економії (-Е) чи перевитрати (+ Е) фонду заробітної плати ТОВ В«ВКФВ« Імекс В»у зв'язку зі зміною співвідношень між темпами зростання продуктивності праці та її оплати, скористаємося такою формулою:
Е = ФЗП 2007 Г— (І сз - І гв )/І сз . (3.11)
Е = 669 млн. руб. Г— (1,016 - 0,663)/1,016 = +232,44 млн. руб. p> Таким чином, спостерігається перевитрата фонду заробітної плати ТОВ В«ВКФВ« Імекс В» за 2007 р. на суму 232,44 млн. руб.
Важливим завданням аналізу є визначення ефективності використання фонду заробітної плати (таблиця 3.6).
Таблиця 3.6 - Аналіз показників ефективності використання фонду заробітної плати ТОВ В«ВКФВ« Імекс В»за 2006-2007 рр..
Показник
2006
2007
Відхилення (+/-)
Темп росту,%
1. Товарообіг на рубль ФЗП
27,77
18,14
-9,63
65,3
2. Дохід від реалізації на рубль ФЗП
3,29
11,57
+8,28
351,7
3. Прибуток на рубль ФЗП
1,07
0,03
-1,04
2,8
4. ФЗП на 1 працівника
8,34
8,47
+0,13
101,6
5. Товарообіг на 1 працівника в порівнянних цінах
231,52
137,02
-94,5
59,2
6. Інтегральний показник ефективності використання ФЗП
5,451
0,738
-4,713
13,5
7. Співвідношення темпів зростання продуктивності праці і середньої заробітної плати
-
0,653
-
-
8. Рівень фонду заробітної плати у% до товарообігу
3,6
5,51
+1,91
-
П р и м і т а н і е. Джерело: власна розробка
Результати розрахунків показують, що показник стимулювання товарообігу знизився на 34,7%, показник стимулювання прибутку - на 97,2%, а показник стимулювання доходу від реалізації збільшився на 251,7%. Показник матеріальної зацікавленості збільшився на 1,6%. p> Слід зазначити, що інтегральний показник ефективності використання фонду заробітної плати знизився на 4,713, або на 86,5%. Співвідношення темпів зростання продуктивності праці і середньої заробітної плати склало 0,653.
У таблиці 3.7 наведено коефіцієнти ефективності використання фонду заробітної плати ТОВ В«ВКФВ« Імекс В»за 2006-2007 рр..
Таблиця 3.7 - Коефіцієнти ефективності використання фонду заробітної плати ТОВ В«ВКФВ« Імекс В»за 2006-2007 рр..
Коефіцієнти
Розрахунок
1. Ставлення індексу товарообігу до індексу ФЗП
0,596/0,912 = 0,654
2. Ставлення індексу доходу від реалізації до індексу ФЗП
3,212/0,912 = 3,522
3. Ставлення індексу товарообігу на одного працівника до індексу ФЗП
0,663/0,912 = 0,727
4. Ставлення індексу ФЗП до індексом чисельності
0,912/0,898 = 1,016
5. Ставлення індексу прибутку до індексу ФЗП
0,025/0,912 = 0,027
П р и м і т а н і е. Джерело: вл...
