ий ступінь зацікавленості працівників;
2. з розвитком економічних відносин підвищується ціна кваліфікації, діловитості, творчості, старанності, обов'язки та ризику працівника. Тому потрібні спеціальні заходи впливу на розвиток цих якостей.
. посилення особистих інтересів спостерігається у людини при появі у нього почуття причетності до справи. Така можливість в управлінні працею реалізується шляхом організації оплати праці (винагороди) залежно від результатів праці та участі в прибутках;
. посилення особистої зацікавленості працівника проявляється через його ставлення до трудового колективу - до колег, керівництва, в тому числі і через неформальні відносини. Заходи управління працею, спрямовані на створення позитивних емоцій в колективі, роблять сильний вплив на продуктивність праці.
Фахівці вважають, що при хорошому мікрокліматі в колективі продуктивність праці може збільшитися на 30-40%. p align="justify"> Для визначення ступеня важливості тієї чи іншої потреби був складений блок питань з визначення сили вимог і можливості їх задоволення. p align="justify"> Таблиця 2
Блок питань для визначення сили вимог і можливості їх задоволення за групами з ранжируванням по значимості
Значимість требованійТребованія Можливість задоволення требованійср. баллРангрангср. балл2 ,531-2Возможность забезпечення достатку в домі, набувати що захочется62 ,472,531-2Возможность застосовувати свої знання і способності1-232, 333Хорошій заработок3-42, 932,274 Можливість підвищувати кваліфікацію, поповнювати знанія112, 072,25 Бути самостійним у роботі і вирішувати самому, що і як делать102, 132,136-7Інтересная робота, що приносить удовольствіе3-42 ,932,16-7Возможность приносити користь людям92 ,22,078-10Возможность спілкування з людьмі1-232 ,078-10Возможность заслужити повагу оточуючих 52,62,078-10Возможность отримати житло, влаштувати дитину в дитячий сад, отримати путівку і т.д . 7-82,27211 Можливість просування по службе121, 21,412 Можливість виконати свій обов'язок перед суспільством, робити те, що необходімо7-82, 27113Возможность надавати комерційні услугі131
Посилення особистих інтересів людини до роботи пов'язано із заходами підтримки його працездатності. Позитивну роль відіграють соціальні заходи, пов'язані з організацією відпочинку, дозвілля, розваг, відповідних житлово-побутових умов життя працівника, що роблять вплив на його здоров'я. Соціальні послуги також включаються в систему управління працею. p align="justify"> Для вибору напрямку вдосконалення системи стимулювання праці було проведено експертизу за методом "Дельфі", в ході якої було з'ясовано, що основним мотивуючим чинником у ТО «ѳбест - СвітлотехнікаВ» є заохочувальна надбавка до заробітної плат...
