и. Все можна цілком виправити і так. p align="justify">
Закони організації. Закони організації мають у своєму складі загальне й особливе. Загальна частина закону має механізм дії незалежно від географічного розташування, країни, сфери діяльності організації, а особливе - це та частина закону, яка не міняє його суті і відбиває особливості організації як соціальної системи. (Наприклад, загальний рівень культури і професійної підготовки). Закони відіграють вирішальну роль у теорії організації, у тому числі утворюють теоретичний фундамент, сприяють переходу від емпіричного підходу до професійного, дозволяють правильно оцінити виникаючу ситуацію й аналізувати закордонний досвід. p align="justify"> Закони організації по важливості поділяються на 2 рівні:
основоположні (закони синергії, самозбереження, розвитку)
менш важливі (інформативності-упорядкованості, єдності синтезу та аналізу, композиції і пропорційності, специфічні закони соціальної організації).
6. Основні закони і принципи організації
Закон інформованості-впорядкованості <# "justify"> Так само можна сказати про законі доповнення - грунтується на тому, що функції і процеси підприємства доповнюються протилежними. Делегування повноважень доповнюється їх концентрацією, влада - виконанням, спеціалізація - універсалізацією і т. д. Про закон композиції - передбачає, що діяльність всіх співробітників організації повинна підкорятися її загальної мети, а індивідуальні цілі виражаються у вигляді її складових. Про закон онтогенезу - полягає в тому, що будь-яка організація, як і жива істота, проходить певні етапи розвитку, такі як становлення, розвиток і згасання. Відповідно до цього метою керівника є прискорення першої фази, продовження другий і отодвіженіе в часі третьою.
Закон самозбереження <# "justify"> Закон самозбереження: кожна організована динамічна система зазвичай протистоїть внутрішнім і зовнішнім руйнівним діям, використовуючи для цього значну частину свого потенціалу. Якщо вилучити з діяльності підприємства принцип стабільності, то воно прийде до анархії і розориться, якщо виключити принцип розвитку, то воно закостенеет і теж розориться. Самозбереження забезпечується за рахунок майстерного поєднання стабільності і розвитку. p> Закон синергії <# "justify"> Висновок
Виконана робота показує, що наведена структура відповідає поставленим в дереві цілей задачах. Це наочно доводить, що застосування системного аналізу цілком виправдано - він допомагає вирішити на перший погляд нерозв'язні завдання, як, наприклад, ця. Інші не менш важливі проблеми також вирішувані силами системного аналізу. p align="justify"> Керівнику ніколи не завадить вчасно і тверезо поглянути на ситуацію в його компанії. ...
