бочого місця по виду діяльності. За місцем знаходження - робоче місце в приміщенні, по числу виконавців - колективне, за кількістю змін - тризмінне. За ступенем рухливості - стаціонарне (нерухоме, фіксоване робоче місце в межах переписного ділянки). По робочому положенню - змінне робоче місце (сидячи-стоячи). За умовами праці - з нормальними умовами, але була присутня монотонність праці. За часом використання - тимчасове робоче місце. Оснащення робочих місць: канцелярія (ручка, блокноти для записів), стаціонарний телефон, калькулятор, інструкції, робочі меблі (столи, крісла, диван), освітлення, дошка для закріплення на ній даних про виконану роботу та інформаційних довідкових даних. p align="justify"> Таким чином, відсутність поділу робочого місця за функціями, професіями та виду діяльності сприяло допущенню помилок під час перевірки документів, створенню напруженої обстановки в приміщенні, створенню суєти і перешкод робочому процесу. Для швидкості і точності підрахунків не вистачало комп'ютерів зі спеціальним програмним забезпеченням. Все це говорить про недостатньо високий рівень організації робочого місця інструктора. p align="justify"> Організація обслуговування робочого місця. Обслуговування предметів праці організовано недостатньо, інструкторові доводилося комплектувати робочі приналежності для переписувачів, так само доводилося виконувати вантажопідйомні роботи (підняття і перенесення важких коробок з паперами). Обслуговування засобів праці було: межремонтное обслуговування, енергозабезпечення, підтримання в робочому стані оснащення, зберігання і видача оснащення (телефонний апарат, сейф), підтримання в робочому стані і прибирання будівлі і території. З обслуговуванням інструктора також проблем не було - охорона праці надана в повній мірі, громадське харчування та медичне обслуговування перебували в одній будівлі з переписним ділянкою. p align="justify"> Отже, проблеми з обслуговуванням предметів праці займали зайвий час робочого дня інструктора, що могло позначитися на якості виконання поставлених завдань, прописаних безпосередньо в інструкції.
Прийоми і методи праці інструктора збігаються з прийомами і методами праці інших працівників переписного ділянки та також пов'язані з досить монотонною працею, а це сприяло підвищеної стомлюваності і наростання нервового напруження під час робочого дня.
Таким чином, так як інструктор оцінив свою працю як монотонний, можна зробити висновок, що прийоми і методи праці недосконалі, роботодавець при розробці посади інструктора не продумав організацію цього елемента праці.
Умови праці. Санітарно-гігієнічні умови виконані не повністю: порушення температурного режиму (відсутність системи кондиціювання), при відкритті вікна створювався найсильніший протяг в приміщенні. На належному рівні знаходилися естетичні умови праці: фарбування стін в спокійних тонах, достатня кількість зелених рослин, елементи прикладного м...
