2004р. 132с. p> 20. Фанін М.К., Проніхін В.С. Макроекономіка// 2004р. № 4-5 с.14. [20, 14]
21. Харитончик Г.В. Макроекономіка. Лекції. Мн.// Полум'я 2003р. p> 22. Харін А.А. Вибрані теми з курсу "Економіка". Мн., БДУ, 113с. [22; 113]
23. Цапик В.К, Попов Б.Г. Оплата праці. М. 1996р. 92с. p> 24. Чащин Б.М. Макроекономіка// Бізнес 1999р. № 5-6 с.14-15. p> 25. Чех В.І. Аналіз заробітної плати в Республіці Білорусь. Мн. 2004р. 363с. p> 26. Шнітке Е.А. Економічна політика. Лекції Мн. БГУ, 2001р. 224с. p> 27. Юшенко К.В. Економіка. Лекції. Аграрний коледж. Мн, 2003р. № 47 с.29. p> 28. Чубаков Г.Н. Стратегія управління. М. 2005г.215с. p> 29. Комп'ютерна програма Експерт, 2005
ПРОГРАМИ
В
Додаток 1. Форми і системи оплати праці
В
В В
Додаток 2. Удосконалення планування фонду заробітної плати
При плануванні фонду заробітної плати (ФЗП) необхідно обов'язкове дотримання таких умов:
В· зростання продуктивності праці повинен випереджати зростання заробітної плати;
В· загальна сума заробітної плати всіх категорій працюючих не повинна перевищувати ліміту, що визначається по нормативу заробітної плати на 1р. продукції, затвердженого для кожного року в п'ятирічному плані економічного і соціального розвитку підприємства.
Загальний річний фонд заробітної плати всіх категорій працюючих підприємства, цеху, розрахований по нормативу заробітної плати на 1р. продукції,
де - норматив заробітної плати на 1р. нормативно-чистої або товарної продукції підприємства на планований рік відповідно до п'ятирічного плану або цехи, якому норматив затверджується підприємством;
- плановий обсяг нормативно-чистої продукції або товарної продукції в незмінних цінах.
Планований фонд заробітної плати.
У фонд заробітної плати включають суми по тарифних ставок і окладів, а також всі види доплат за винятком виплат з фонду матеріального заохочення.
Структура фонду заробітної плати робітників на планований період включає: фонд прямої оплати (тарифний фонд); доплати, в тому числі премії з фонду заробітної плати; додаткова заробітна плата.
Дана величина річного фонду заробітної плати відображає витрати по заробітній платі при плануванні собівартості продукції.
При розрахунку середньомісячної заробітної плати робітника, яка є основою при встановленні співвідношення темпів зростання продуктивності праці і темпів зростання заробітної плати, додатково враховується величина премій з фонду матеріального заохочення.
Річний фонд прямої відрядної (тарифної) заробітної плати основних робітників-відрядників,
де - Річний обсяг випуску деталей, шт.;
- число операцій технологічного процесу обробки деталі;
- трудомісткість обробки деталі на 1-й, 2-й і подальших операціях, ч;
- годинна тарифна ставка для робіт, виконуваних на 1-й, 2-й і подальших операціях, крб.
Характеристика
виробництва
Номінальний річний фонд часу, год
Примітка
робочих
обладнання при числі змін
1
2
3
Виробництво з безперервним технологічним процесом і умовами роботи:
нормальними
шкідливими
В
Виробництво з безперервним
технологічним процесом і умовами роботи:
нормальними
В
шкідливими
нормальними
В В В
шкідливими
нормальними
В В В В
шкідливими
В В В
2070
В
1830
В В В В
2070
В В
1830
2070
В В В
1830
2070
В В В
1830
В В В
2070
В
1830
В В В В
-
В В
-
-
В В В
-
-
В В В
-
В В В
4140
В
3660
В В В В
-
В В
-
-
В В В
-
-
В В В
-
В В В
6210
В
5490
В В В В
