fy"> фіксована заробітна плата деяким співробітникам (адміністратори і прибиральниця)
До посадових окладів співробітників компанії встановлено наступні доплати:
В· доплата за суміщення професій (посад), розширення зони обслуговування, збільшення обсягу виконуваних робіт у розмірі, що встановлюється за угодою між адміністрацією і співробітником; p>
В· доплата за роботу у вечірні та нічні години
В· доплата за понаднормову роботу;
В· доплата за вихідні і святкові дні.
Конкретні розміри доплат встановлюються директором медичного центру в залежності від конкретних умов (ступеня тяжкості робіт, обсягу роботи, її важливості для компанії, рівня професіоналізму працівника та ін)
Преміювання працівників здійснюється щомісяця і має своєю метою заохочення за якісне та своєчасне виконання трудових обов'язків, ініціативності та підприємливості в праці. Показником преміювання є виконання своїх посадових інструкцій та відсутність скарг з боку клієнтів. Основною умовою нарахування премій співробітникам є бездоганне виконання трудових функцій і обов'язків, передбачених законодавством про працю, правилами внутрішнього розпорядку, посадовими інструкціями, своєчасне виконання заходів з охорони навколишнього середовища, суворе дотримання санітарного режиму. p align="justify"> Працівники можуть бути повністю або частково позбавлені премії в наступних випадках:
В· невиконання або неналежного виконання трудових обов'язків, передбачених посадовими інструкціями;
В· вчинення дисциплінарного проступку;
В· завдання матеріальної шкоди компанії або нанесення шкоди його діловій репутації;
В· порушення правил техніки безпеки та охорони праці, а також правил протипожежної безпеки;
В· недотримання санітарного режиму.
Конкретний розмір зниження премії визначається директором медичного центру, і залежать від тяжкості проступку або характеру упущення, а також їх наслідків.
Співробітники повністю позбавляються премії в наступних випадках:
В· вчинення прогулу,
В· поява на роботі в нетверезому стані, а також у стані наркотичного або токсичного сп'яніння,
В· розпивання спиртних напоїв на території медичного центру,
В· здійснення розкрад...