ля громадян, а також підтримувати соціально вразливі групи населення на ринку праці, необхідно сприяти їх працевлаштуванню, створювати різні програми, клуби людей, які шукають роботу. Подібного роду ініціатива передбачає створювати додаткові робочі місця, на яких могли б працювати неконкурентоспроможні групи населення. p> Для зниження безробіття серед підлітків та випускників навчальних закладів державою передбачалися різні заходи з професійної орієнтації молоді, сезонної зайнятості молоді, в тому числі при самих навчальних закладах, розвиток молодіжних бірж праці, центрів соціально-психологічної адаптації випускників, особливо для інвалідів та дітей, які залишилися без піклування батьків. Найчастіше молоді люди розчаровуються у своєму виборі, якщо робота не виправдовує покладені на неї надії, і змушені звільнятися, поповнюючи армію безробітних. У силу свого молодого віку ці люди не мають належного досвіду, навичок, і нерідко і знань, щоб правильно зробити вибір. І в цьому їм потрібно всіляко допомагати, щоб, з одного боку, отримане ними освіта не виявилося не затребуваним, а з іншого боку-робочі місця, що потребують високого рівня кваліфікації, не займалися людьми не мають його. Також дуже важлива сьогодні нерегистрируемой безробіття серед підлітків до 16 років, яка чревата серйозними наслідками. Необхідно вводити обов'язкове повну середню освіта і виплачувати стипендії для школярів з малозабезпечених сімей.
Велике значення уряд надавало навчання безробітних основам підприємницької діяльності, їх фінансової підтримки при відкритті власної справи.
Розвиток малого підприємництва є одним із способів боротьби з безробіттям. Воно може бути перспективним і в Росії, сприяти створенню нових робочих місць.
Різноманіття типів безробіття робить задачу її скорочення надзвичайно складною. Оскільки єдиного способу боротьби з безробіттям не існує, будь-якій країні для вирішення цієї проблеми доводиться використовувати різні методи.
Рівень фрикційного безробіття може бути знижений за рахунок:
- поліпшити інформаційне забезпечення ринку праці. У всіх країнах цю функцію виконують організації по працевлаштування (біржі праці). Вони збирають у роботодавців інформацію про існуючі вакансії і повідомляють її безробітним;
- усунення факторів, знижують мобільність робочої сили. Для цього необхідно, перш за все:
а) створення розвиненого ринку житла;
б) збільшення масштабів житлового будівництва;
в) скасування адміністративних перешкод для переїзду з одного населеного пункту в інший
Скороченню структурної безробіття найбільше сприяють програми професійного перенавчання і перекваліфікації. Такого роду програми повинні привести до того, щоб робоча сила найкращим образам відповідала наявним робочим місцям. Це завдання досягається програмою професійної підготовки, інформацією про робочі місцях. Програми професійної підготовки забезпечують як підготовку на робочих місцях...
