службового становища для впливу на діяльність державних органів, організацій, установ і громадян при вирішенні своїх особистих питань;
відмова від публічних висловлювань, суджень та оцінок щодо державних органів та їх керівників, якщо це не входить у службові обов'язки [33].
Мораль державного службовця втілюється в усвідомленні ним не тільки свого суспільно необхідного типу службової поведінки, а й свого особливого соціального статусу, своєї ролі та місця в системі владно-управлінських відносин і в суспільстві в цілому.
Так, державний службовець, як і будь-який громадянин Росії, відносно вільний у своїх діях і вчинках. Але він і не вільний. Законодавець суттєво обмежив його волі. У цих рамках обмежень він стає відповідальним за свій вибір і його наслідки. Ось тут-то через залежність В«свобода-відповідальністьВ» і виникає маса протиріч, вирішення яких вимагає від нього чималої моральної енергії. p align="justify"> Без урахування цих факторів неможливо ефективне адміністрування, проведення скільки-небудь серйозної кадрової політики.
Влада в демократичній державі, її авторитет і ефективність багато в чому детермінується довірою громадян до державних і муніципальним службовцям. Люди пред'являють до державної служби підвищені вимоги, нереалізація чи погана реалізація яких відразу стає предметом пильної уваги громадськості, тим більше громадськості роздратованою, наляканою владою, охопленої страхом і агресивністю через постійне порушення її прав. p align="justify"> Поняття моральності спирається головним чином на мораль. Мораль державного службовця втілюється в усвідомленні ним не тільки свого суспільно необхідного типу службової поведінки, а й свого особливого соціального статусу, своєї ролі та місця в системі владно-управлінських відносин і в суспільстві в цілому. p align="justify"> Тому вкрай важливо розібратися і дати чітке визначення поняття моральних критеріїв, у тому числі критеріїв відбору на державну службу. Умовно поняття моральних критеріїв ділиться на дві складових: моральність і критерії. p align="justify"> Тут необхідно зазначити, що в строго науковому, а не публіцистичному, розумінні термін В«моральністьВ» не несе однозначно позитивний сенс. Моральність - поняття складне, що складається з багатьох доданків морально-етичних та суспільно-корисних якостей людини. У найбільш загальній формі моральну культуру особистості можна визначити як стереотип відносин і поведінки, орієнтованих високими моральними цінностями. [33]
Під критеріями в загальному сенсі розуміються ті підстави, за якими робиться перевагу на користь того чи іншого елемента відбору.
Таким чином, під моральними критеріями відбору на державну службу слід розуміти підстави у державній службі, визначальне перевагу, відбір і ранжування людьми її елементів і їх класів з позицій духовно-моральних характеристик.
