а. p align="justify"> Особливістю цієї ОСУ є можливість дуже швидко згортати і розгортати ділову активність у різних областях з мінімальним порушенням сформованих зв'язків. Даний тип ОСУ має також назву множинної. p align="justify"> Застосування на практиці різних типів ОСУ стало наслідком реакції підприємства на ускладнення стратегічних завдань, які постали перед ним. Кожен з цих ОСУ будується на своєму принципі угруповання видів управлінської та матеріально-речової діяльності підприємства. Ці принципи не тільки відокремлюють одну ОСУ від іншої, а й лежать в основі обгрунтованого вибору необхідного типу відповідно до реакцією, яку хоче сповідувати в якості стратегії керівництво підприємства. У чистому вигляді кожний з описаних типів ОСУ зустрічається на практиці вкрай рідко. Організації важливо, виходячи їх необхідної реакції, вибрати лише відповідний тип ОСУ, а потім необхідно її перепроектувати з урахуванням конкретних умов своєї діяльності. br/>
3. Структура апарату управління, складові частини і призначення
структура елемент апарат організаційний
Як ми вже говорили, структура апарату управління є складовою частиною соціальної структури. Отже, головним її елементом є людина, що займає посаду, наділений повноваженнями виконувати ту чи іншу роль. p align="justify"> Оскільки структура апарату управління як би накладається на ОСУ, то її елементи певною мірою дублюють окремі елементи ОСУ. Наприклад, ми вже зустрічалися з такими термінами, як "лінійний", "штабний", "рівень", "формальна" і "неформальна" зв'язок. Дивного в цьому нічого немає, оскільки тривалий час ці дві структури об'єднувалися в одну. p align="justify"> Вище було дано визначення ОСУ як системи розподілу завдань, вирішення яких має забезпечити досягнення цілей організації. Структура апарату управління має на меті забезпечення вирішення конкретних завдань управління, використовуючи властивості ОСУ. При своїй конфігурації структура апарату управління (САУ) може повністю відповідати типу ОСУ або ж мати певні відмінності. До елементами структури апарату управління відносяться: людина, що займає певну посаду; повноваження, якими наділена конкретна посада, але не людина; зв'язку між людьми, що займають ту чи іншу посаду. Нижче розглядаються основні положення щодо кожного з зазначених елементів. p align="justify"> Елементи структури апарату управління.
Посада. Зазвичай в організації можна визначити, на якому рівні знаходиться один керівник у порівнянні з іншим. Це здійснюється через назву посади. Посада в структурі апарату управління відповідає посадової позиції ОСУ, але має інше призначення. Посадова позиція визначає склад завдань, згрупованих за певним принципом. Посада означає зміст роботи, яка визначається складом завдань, яку людина, що займає дану посаду, зобов'язаний виконувати. p align="justify"> Якщо посадова позиція може мати різні ієрархічн...
