насолоду від пережитих при цьому приємних емоцій. В«Задовольняючи свій процесуально-цільовий інтерес, пише Б. І. Додонов, людина діє і заради одержуваного насолоди, і заради власної метиВ». Автор робить висновок, що інтерес В«це особлива психологічна потреба особистості у певних предметах і видах діяльності як джерелах бажаних переживань і засобах досягнення бажаної мети. Не випадково А. Маслоу відзначав, що досягнення інтересів нагороджує людини В«вершинними переживаннямиВ», під час яких він відчуває великий екстаз, благоговіння і захоплення.
МОТИВАЦІЙНІ ВЛАСТИВОСТІ (РИСИ) ОСОБИСТОСТІ
Під мотиваційними властивостями (рисами) особистості прийнято розуміти закріпившись і віддаються перевага способи формування мотивів .
Рівень домагань визначається ступенем досягнення суб'єктом цілей, які він сам ставить перед собою і яких прагне досягти. Рівень домагань спонукає активність суб'єкта, з ним пов'язана його самооцінка, він обумовлює не тільки поведінку, а й впливає на формування характеру.
Вперше це психологічний феномен був виявлений Фердинандом Хоппе в школі К. Левіна. Їм був виявлений ряд певних закономірностей:
1) діяльність припиняється після успіху, якщо наростання рівня домагань через досягнутої межі можливостей або через
структури самого завдання неможливо; 2) діяльність припиняється після низки невдач, якщо втрачена найменша можливість прийти до успіху;
3) одиничний успіх після багатьох невдач веде до припинення діяльності, якщо невдачі довели неможливість успіху при більш високих рівнях домагання.
В цілому, було показано, що рівень домагань підвищується після успіху і знижується після невдачі.
Експериментально показано, що у тривожних (інтровертірованний) людей рівень домагань відповідає їх реальному інтелектуальному рівню.
Ригідні, малопластичні, а також екстравертірованний особистості частіше неадекватно оцінюють свої здібності, схильні або завищувати, або занижувати свій рівень домагань. Наприклад, неврастеніки, у порівнянні з нормальними людьми, ставлять перед собою більш високі завдання, а істероїдні особистості - мінімальні, в порівнянні з середнім рівнем своїх досягнень. p align="justify"> Мотив досягнення як стійке прагнення особистості досягти максимально високого результату, бажання виконати роботу добре і швидко. Вперше був виділений Мюрреєм. Згодом він був диференційований на мотив успіху і мотив уникнення невдачі.
При вираженому м...
