Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Розподіл повноважень в організації НВО "Лінстек"

Реферат Розподіл повноважень в організації НВО "Лінстек"





о створити у підлеглого впевненість у тому, що у разі виникнення труднощів чи проблем він завжди може попросити у керівника ради або підтримки. p align="justify"> Для здійснення повноцінного контролю краще домовитися з співробітником про те, коли, як часто і в якій формі він буде повідомляти, як просувається справа. Проконтролювавши кінцеві результати обов'язково потрібно відразу повідомити свою думку про підсумки. Критика, звичайно, повинна бути конструктивною, а похвала щедрою. Ще раз зазначу, що похвала не повинна полягати тільки в словах. На такому величезному підприємстві як НВО В«ЛінстекВ» у талановитих і виконавчих співробітників повинні бути можливості просування по кар'єрних сходах. p align="justify"> Такі мої рекомендації НВО В«ЛінстекВ» для налагодження процесу делегування.



Список літератури


1. Віханський О., Наумов А. В«МенеджментВ», М, 2005. - 288 с.

2. Дебра О.Т. Управління часом М.: HIPPO PUBLISHING LTD, 2006. - 130 с.

3. Мескон М., Альберт М., Хедоурі Ф. Основи менеджменту. М.: В«СправаВ», 2005. - 705 с.

4. Новіков Д.А. Механізми стимулювання в організаційних системах М.: ІПУ РАН (наукове видання), 2003. - 147 с.

. Симонова І.Ф Стратегічні аспекти управління персоналом, 2000.

. Управління персоналом/Под ред. Т.Ю.Базарова. М., 2001

. Управління персоналом підприємства: Навчальний посібник/За ред, П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА - М; Новосибірськ: НГАЕіУ, 1999. - 312 с

. Щепкін. А.В. Внутріфірмове управління (моделі і методи)/М.: ІПУ РАН, 2001. - 80 с.

9. Офіційна веб-сторінка компанії НВО В«ЛінстекВ» # "justify"> Додаток 1


Схема доручення частини робіт:


Гендиректор: завдання: створення прайс-листа на нову продукцію

Директор продажів: завдання: визначення цінової політики по новій групі товарів, узгодження з відділом маркетингу

Директор маркетингу: завдання: оформлення прайс-листа

Дизайнер: завдання: Зібрати необхідну інформацію для оформлення прайс-лист в електронному вигляді і розіслати менеджерам

Бухгалтерія: завдання: введення цін в програму 1-С: Підприємство, привласнення артикулів



Додаток 2


Схема виконання:


Директор продажів: складання цін, узгодження з відділом маркетингу

Директор маркетингу Завдання: дати чітке розуміння всього процесу оформлення прайс-листа <...


Назад | сторінка 14 з 16 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Основні функції і завдання відділу управління персоналом філії АТ &РЖД&
  • Реферат на тему: Функції і завдання маркетингу
  • Реферат на тему: Завдання, які стоять перед менеджментом та службою маркетингу підприємства ...
  • Реферат на тему: Завдання маркетингу, які вирішуються автоматизованими системами
  • Реферат на тему: Оборотний капітал підприємства та основні завдання управління