х питань, що стосуються товариства;
ефективний контроль над адміністрацією з боку правління (наглядової ради), а також підзвітність правління перед акціонерами.
Європейському законодавству відомі дві моделі управління АТ - німецька і французька. Для них характерна трирівнева система управління, заснована на дуалістичному принципі, тобто на чіткому поділі спостережних і розпорядчих функцій.
В основі європейської концепції корпоративного управління лежить принцип свободи вибору, в силу чого європейські законодавства не прагнуть детально регламентувати всі процедури.
Управління компанією у Великобританії засноване на моністичному принципі, тобто принципі єдиного управління. На відміну від трирівневої системи управління АТ в континентальному праві для компаній Англії характерна дворівнева система управління. p align="justify"> Російська модель корпоративного управління, яка перебуває у процесі формування, "вбирає" в себе риси європейської, і американської моделей.
Список літератури
1. Васильєв Д. Корпоративне управління в Росії: чи є шанс для поліпшень? // Інвестиційний клімат та економічна стратегія Росії. - М.: ГУ-ВШЕ, 2005
2. Корпоративне управління. Власники, директора і наймані працівники акціонерного товариства/Пер. з англ. Джон Уайлі енд Санз. - М.: Альпіна Бізнес Букс, 2009
. МащенкоВ.Е. Системне корпоративне управління. - М.: Сірін, 2003
. Мільнер Б.З. Теорія організації. - М.: Инфра-М, 2008
. Могилевський С.Д. Правові засади діяльності акціонерних товариств: Учеб. -Практич. посібник. - М.: Справа, 2004
. Радигін А. Корпоративне управління: обмеження, протиріччя і особливості регулювання// Проблеми теорії і практики управління. - 2004
. Шиткіні І.С. Корпоративне право. Підручник для вузів. - М.: ВолтерсКлувер, 2008
. Шихвердиев А.П., Гусятников Н.В., Бєліков І.В. Корпоративне управління. М.: Изд. Центр В«АкціонерВ», 2007
