Введення
корпоративний інформаційний управління
Для сучасних вітчизняних організацій, підприємств і фірм важлива орієнтація на підтримку стабільного фінансового положення і, зокрема, ефективної системи управління, зокрема, корпоративного.
Також сучасні організації орієнтовані на впровадження інформаційних систем корпоративного управління. Актуальність вивчення даної теми визначається тим, що за останні два десятиліття роль інформації та автоматизації процесів в економічних відносинах істотно збільшилася. Сучасне суспільство можна по праву вважати інформаційним. При цьому, важливо відзначити, що інформаційне суспільство може бути визначене як концепція постіндустріального суспільства, де головними продуктами стають знання та інформація. Організація підприємств вимагає орієнтації на автоматизовані системи управління. На сьогоднішній момент найбільш популярними і відомими автоматизованими системами управління є 1С, L. Soft Office SQL 9.0 та інші.
Комплексна автоматизація виробництва, значне збільшення масштабів і темпів розвитку промисловості і ускладнення виробничих зв'язків між різними ланками народного господарства різко підвищили необхідність автоматизації також і процесів збору і обробки економічної інформації, статистичних даних, обліку та розподілення різного виду документації , вирішення завдань планування і управління. Засоби автоматизації повинні впроваджуватися в сферу управління шляхом створення комплексних автоматизованих систем управління, що охоплюють певні галузі народного господарства, бо тільки в цьому випадку забезпечується висока ефективність засобів автоматизації. Впровадженням таких систем досягаються: значне підвищення рівня виробництва промисловості за рахунок більш повного і раціонального використання виробничих потужностей, праці, матеріальних і грошових ресурсів, скорочення термінів підготовки виробництва до випуску нових виробів і більш правильного визначення обсягу та номенклатури виробів; істотне скорочення наднормативних запасів (і взагалі запасів на складах) за рахунок більш точного встановлення потреб у матеріалах, комплектуючих виробах і напівфабрикатах, більш повного і точного обліку зміни потреб і руху матеріальних цінностей і оперативного маневрування фондами та наявними запасами; звільнення апарату центральних і місцевих органів управління від трудомістких розрахункових робіт (якщо при цьому загальна чисельність персоналу навіть не зменшується, самі завдання планування і управління ставляться на якісно вищий щабель); докорінне поліпшення якості прийнятих рішень і забезпечення належної оперативності керівництва на всіх рівнях управління, що забезпечується відповідним агрегированием і фільтрацією надлишкової інформації технічними засобами.
Метою написання дипломної роботи є розробка заходів щодо впровадження корпоративної системи управління організацією ТОВ «Вікінг».
Для досягнення мети, в роботі поставлені наступні завдання:
- визначити сутність поняття управління в організації;
- виявити особливості корпоративного управління;
- представити основи інформаційних корпоративних систем в управлінні;
- представити загальну характеристику ТОВ «Вікінг»;
- проаналізувати основні фінансові показники діяльності ТОВ «Вікінг»;
- визначити особливості системи управління, прикладного забезпечення ТОВ «Вікінг»;
- розробити заходи щодо вдосконалення системи управління (впровадженню корпоративної системи управління) для ТОВ «Вікінг»;
- визначити ефективність запропонованого заходу.
Об'єктом дослідження виступає ТОВ «Вікінг».
Предметом дослідження є система корпоративного управлінні.
В якості інформаційних джерел використовувалися законодавчі акти, навчальна література, професійна періодична література, а також матеріали компанії ТОВ «Вікінг».
В якості основних методів дослідження використовується науковий метод, системний метод, метод порівняння і зіставлення, діалектичний метод, методи економічного аналізу та ін. Зазначені методи дозволили детально дослідити теоретичні та практичні аспекти процесного підходу в управлінні і розробки шляхів підвищення ефективності його фінансової діяльності на прикладі компанії ТОВ «Вікінг».
Поставлена ??мета і завдання дослідження, зумовили структуру дипломної роботи, яка складається з вступу, чотирьох розділів, висновків, списку використаної літератури та додатків.
1. Корпоративна інформаційна система в організації
1.1 Процес управління в організації
