9;єра
Висновок
На сьогоднішній день ставлення людини до свого майбутнього пов'язано з роботою, а для того, хто бажає орієнтуватися в життєвому вирі, а не плисти за течією, необхідно індивідуальне планування кар'єри, усвідомлене сприйняття майбутнього, встановлення орієнтирів або, принаймні, бачення бажаного майбутнього і можливих шляхів його досягнення при русі по службових сходах.
Специфіка сучасної організації полягає в її зацікавленості у ваших успіхах як вирішальному факторі свого власного, у зв'язку з чим її керівництво разом з Вами або навіть за Вас планує Вашу кар'єру. І в цьому випадку залишається актуальним індивідуальне планування кар'єри. p align="justify"> Вивчивши і проаналізувавши літературу з даної проблеми, ми бачимо, що у всіх випадках індивідуальне планування кар'єри означає розробку власних дій з досягнення індивідуально усвідомлених професійних і трудових позицій, а так само поведінка, спрямоване на їх досягнення. Якщо у менеджера є план кар'єри, не обмежується однією організацією, впевненість у собі, то це зменшує страх перед скороченням робочих місць, боязнь бути звільненим. Щоб успішно спланувати кар'єру, треба покладатися в основному на свої власні сили, знання і самоконтроль. p align="justify"> Людина як об'єкт планування власної кар'єри повинен знати свої сильні і слабкі сторони, а також плюси і мінуси того зовнішнього середовища, в якій він діє. Відоме положення про те, що людина творить обставини, а обставини творять людину, має безпосереднє відношення до планування кар'єри. У ролі таких обставин виступають конкретні ситуації, що визначають дії людини. p align="justify"> Особливе значення має форма власності, наявність або відсутність стартового капіталу, досвіду роботи та освіти. Залежно від цих чинників, а так само від бажання, особистісних можливостей є два принципово різних плану дій. Перший з них передбачає роботу на підприємствах державної власності або в органах державного управління, а другий - на підприємствах приватної власності і шляхом створення власної справи. p align="justify"> Персоніфікований досвід успішного управління грунтується на техніці та мистецтві прийняття раціональних рішень у кар'єрі менеджера. Правильно діючих менеджерів відрізняють новаторство і сміливість, підприємницький дух управління. У даному випадку під цими характеристиками слід розуміти методи, особливості роботи, які притаманні успішним керівникам. p align="justify"> Після попереднього знайомства з основами технології кар'єри слід ще раз переконається в тому, яка робота нужда для вас; свою відповідність даній роботі; що для Вас важливіше - самореалізація своїх здібностей, задоволення від праці або його оплата. Тільки відповівши на ці питання, можна прийняти рішення про вибір кар'єри, при цьому свої цілі необхідно зіставляти зі знаннями про себе, а вибір кар'єри слід здійснювати з ур...
