Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Розробка плану Відкриття ПІДПРИЄМСТВА

Реферат Розробка плану Відкриття ПІДПРИЄМСТВА





ЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА


2.1 Склад, структура, показатели руху та Використання персоналу ПІДПРИЄМСТВА


фактори виробництва (англ. <# "justify"> Персонал ПІДПРИЄМСТВА - це сукупність постійніх працівніків, Які здобули необхідну професійну підготовку й мают досвід практичної ДІЯЛЬНОСТІ.

У зв'язку з тим, что багатая предприятий разом з основною діяльністю віконують Функції, Які НЕ відповідають головному їхньому призначеня, всех працівніків ділять на Дві групи:

промислово-виробничий персонал: працівники основних, допоміжніх, ОБСЛУГОВУЮЧИЙ виробництв, науково-дослідних Підрозділів и лабораторій, заводоуправління, складів, охорони (тоб ВСІ зайняті у ВИРОБНИЦТВІ и его безпосереднім обслуговуванні); непромислової персонал: працівники структур, Які хочай ї перебувають на балансі ПІДПРИЄМСТВА, альо НЕ пов язані безпосередно Із процесами промислового виробництва (житлово-комунальне господарство, дитячі садки, амбулаторії, навчальні заклади й т.д.).

Відповідно до характером функцій, Які віконуються, персонал ПІДПРИЄМСТВА діліться на категорії:

Керівнікі - працівники, Які займають посади керівніків ПІДПРИЄМСТВА и їхніх структурних Підрозділів (директор, Завідувачі, майстри, Головні фахівці, заступники); Фахівці - працівники, Які віконують СПЕЦІАЛЬНІ інженерно-технічні, економічні й Другие роботи (Інженери, економісти, бухгалтери, юрисконсульти, соціологи й т.д.); Службовці - працівники, Які здійснюють підготовку й оформлення документів, облік і контроль, господарське обслуговування (діловоді, обліковці, архіваріусі, секретарі-друкарка); Робітники - персонал, безпосередно зайнятості у процесі создания матеріальніх цінностей, а такоже ремонтом, переміщенням вантажів, Перевезення пасажирів, НАДАННЯ матеріальніх услуг, а такоже Двірники, ПРИБИРАЛЬНИК, кур'єри, охоронці.

ВАЖЛИВО напрямком класіфікації персоналу є его Розподіл по професіях и спеціальностям.

Професія - вид Трудової ДІЯЛЬНОСТІ, Здійснення Якої вімагає відповідного комплексу спеціальніх знань и практичних навічок.

Спеціальність - больше вузький Різновид Трудової ДІЯЛЬНОСТІ в межах Професії.

Класифікація працівніків по кваліфікаційному Рівні базується на їхніх можливіть віконаті роботу відповідної складності.

Кваліфікація - сукупність спеціальніх знань и практичних навічок, Які візначають ступінь підготовленості працівника до Виконання ПРОФЕСІЙНИХ функцій відповідної складності.

Керування трудовими ресурсами, забезпечення їхнього ефективного Використання вім...


Назад | сторінка 14 з 42 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Персонал підприємства, його класифікація і структура. Кадрова політика під ...
  • Реферат на тему: Персонал підприємства: склад, професійно-кваліфікаційна характеристика, нап ...
  • Реферат на тему: Персонал ПІДПРИЄМСТВА: питання Загальна Формування и шляхи Підвищення резул ...
  • Реферат на тему: Організаційна структура та персонал підприємства ТОВ &Колос&
  • Реферат на тему: Персонал підприємства як об'єкт управління