стю і т.д.
Стабілізація та подальше зростання виробництва повинні стати відправним пунктом реалізації стратегії зайнятості для досягнення і підтримки ефективної зайнятості при соціально допустимому рівні безробіття. Його треба визначати за двома критеріями:
Гј Фінансовому: відповідно, з яким кошти позабюджетного державного фонду зайнятості разом із цільовими асигнуваннями з бюджетної системи (федерального і регіональних рівнів) забезпечують фінансування програм сприяння зайнятості;
Гј Соціальному: відповідно, з яким суспільство встановлює поріг природного рівня безробіття (складається за рахунок її структурної і фрикційного форм), що не перевищення якого має стати метою державної політики зайнятості , реалізованої федеральними та регіональними органами управління.
Головним напрямом державної політики у соціально-трудовій сфері є формування ефективної системи створення та збереження робочих місць, збереження кадрового потенціалу у поєднанні з випереджаючими заходами щодо запобігання зростанню безробіття.
Реалізована політика зайнятості стає активною тоді, коли кошти Державного фонду зайнятості населення (ГФЗН) використовуються повною мірою, а в структурі витрат переважають фінансування витрат на збереження робочих місць і створення додаткових, надання субсидій для організації власної справи , покриття витрат на професійне навчання, перепідготовку та профорієнтацію. p align="justify"> Біржа праці є основним елементом інфраструктури ринку праці і являє собою спеціалізований державний інститут, що здійснює посередницькі функції на ринку робочої сили. Як правило, у більшості країн світу біржі праці - це державні установи, підпорядковані міністерствам праці. Поряд з державною службою зайнятості функціонують недержавні структури: приватні платні агентства, посередницькі бюро зайнятості при профспілках. Наприклад, в Росії отримали розвиток такі організації як: біржа праці молоді, центр зайнятості жінок, біржа праці для інвалідів. Але важливо відзначити, що це недержавні служби. p align="justify"> Сучасна біржа праці - це сформована, усталена структура з властивими їй функціями:
Гј реєстрація безробітних;
Гј реєстрація вакантних місць;
Гј працевлаштування безробітних;
Гј вивчення кон'юнктури ринку та надання інформації про неї;
Гј тестування осіб, що бажають отримати роботу;
Гј професійна перепідготовка безробітних;
Гј виплата допомоги.
Часто населе...
