>
модернізація організаційно-економічних механізмів та інститутів, створення сприятливих умов для реалізації підприємницької ініціативи суб'єктів господарювання;
посилення мотивації до ефективної роботи і підвищення відповідальності працівників за результати і якість своєї праці.
Згідно з існуючими теоретичними уявленнями, зайнятість як економічна категорія являє собою сукупність відносин з приводу участі населення у суспільно-корисної діяльності, що виражають запобіжний його залучення в трудовий процес, ступінь суспільних потреб у працівниках, а також особистих потреб і інтересів в оплачуваних економічно доцільних робочих місцях.
Під ефективною зайнятістю в умовах соціально-орієнтованої ринкової економіки розуміється зайнятість суспільно корисною працею, забезпечує гідний дохід, збереження здоров'я, підвищення освітнього та професійного рівня кожного члена суспільства на основі зростання суспільної продуктивності праці [11, с. 85].
Економічна ефективність зайнятості є результатом доцільної діяльності, що забезпечує платоспроможний попит в суспільстві та отримання доходу, який дозволяє зайнятого населення ефективно відтворювати свій людський капітал.
Проведений аналіз ринку праці в Білорусі в 1990-2011 рр.. дозволяє констатувати, що поряд з певними успіхами в даній сфері залишається невирішеним ряд проблем. В останні роки в економіці Білорусі відзначаються позитивні тенденції, обумовлені збільшенням обсягів ВВП, стабілізацією чисельності зайнятих і підвищенням їх освітнього рівня, скороченням числа безробітних, зменшення масштабів вимушеної неповної зайнятості на виробництві та ін [19]. p align="justify"> Одним з найважливіших індикаторів є динаміка продуктивності праці та її співвідношення з ростом заробітної плати. Нормальним рівнем накопичення вважається за умови, якщо на кожен відсоток приросту продуктивності праці припадає 0,7 - 0,8% приросту заробітної плати. Проведений аналіз співвідношення даних індикаторів у Білорусі показує, що динаміка темпів зростання продуктивності праці і реальної заробітної плати не відповідає світовим тенденціям. Дані відображені в таблиці 3.1.1 та графіку 1. Беручи до уваги вкрай низький рівень ціни робочої сили в нашій країні протягом тривалого періоду часу, випереджаюче зростання заробітної плати за умови його короткочасного характеру, на думку вітчизняних вчених, є певною мірою виправданим. Очевидно, що в Білорусі ще не подолано успадкована від планової економіки системна деформація, пов'язана із заниженою ціною робочої сили. Саме невідповідність рівня продуктивності праці та рівня заробітної плати і стало однією з причин економічної кризи 2011 року. p align="justify"> За аналізований період в Республіці Білорусь спостерігається відносно низький рівень офіційно зареєстрованого безробіття, двічі досяг максимальних значень в 1996 р. і 2003 р. (3,9 ...
