велике значення. У процесі його необхідно здійснювати систематичний контроль використанням фонду заробітної плати, виявити можливості його економії за рахунок зростання продуктивності праці. p align="justify"> Приступаючи до аналізу використання фонду зарплати, в першу чергу необхідно розрахувати абсолютне і відносне зміна величини. У процесі подальшого аналізу необхідно визначити фактори абсолютного і відносного відхилення по фонду заробітної плати. p align="justify"> Також велике значення при аналізі витрати фонду заробітної плати має вивчення даних про середній заробіток працівників, його зміною, а також про фактори, що визначають його рівень. Тому подальший аналіз повинен бути спрямований на вивчення причин зміни фонду зарплати працівників по підприємству, галузям виробництва, підрозділам, категоріям і професіям. p align="justify"> При цьому потрібно враховувати, що середньорічна зарплата робітників (СЗП) залежить від кількості відпрацьованих днів кожним робітником, середньої тривалості робочого дня і середньогодинної зарплати, а середньоденна зарплата (ДЗП) - від тривалості робочого дня і середньогодинної зарплати .
Таблиця 8 Аналіз витрати фонду заробітної плати у 2010 році
Категорії работніковПо плануФактіческіОтклоненія, +-В т.р. за рахунок ізмен.Среднегодовое число работн.Среднегодовая з/п 1 работ.Годовой фонд з/пСреднегодовое число работн.Среднегодовая з/п 1 работн.Годовой фонд з/пВсего (гр.6-гр.3) Числа робіт. (4-1) х 2Среднегод. з/п (5-2) х41234567891 По організації - всего43437 ,721637240834,6014117-2255-980 ,72-1274, 282 Працівники, зайняті в с/х40837 ,501530238734,0113162-2140-788 ,5-1355, 53 Робочі постоянние38937 ,711465733934,1711586-3071 ,5-1885-1186, 54 Робітники сезонні і временние1933 ,106291121,36235-399 ,5-264 ,8-128, 75 Службовці, з них :3462,3821213748,401791-330, 8187,25186 Руководітелі1185 ,91945862,87503-447 ,7-257 ,7-1847 Спеціалісти1348, 706331639,58635 +21461-1448. Працівники, зайняті на будівництві хозспособом --- 13 ,003 --- 9. Працівники в підсобних підприємствах і промислах2343 ,4710002025,10502-498 ,5-130 ,5-368
За отриманими розрахунками таблиці 8 В«Аналіз витрати фонду заробітної плати у 2010 роціВ» в порівнянні з планом видно, що річний фонд заробітної плати в цілому по організації зменшується на 2255 тис. руб. за рахунок зменшення числа працівників і середньорічної заробітної плати, а середньорічна заробітна плата змінилася за рахунок працівників зайнятих у сільському господарстві, робочих постійні, тимчасові і сезонні. Річний фонд заробітної плати спеціалістів збільшився на 2 тис. руб. за рахунок збільшення числа працівників та зниження середньорічної заробітної плати. Річний фонд заробітної плати працівників зайнятих у підсобних промислових підприємств і промислах знизився на 498,5 за рахунок зменшення числа працівників і середньорічної заробітної плати, а середньорічна зменшилася за рахунок зменшення мінімальн...
