Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Корінне перепроектування виробничих систем організації

Реферат Корінне перепроектування виробничих систем організації





структури;

призначає власників процесів і власників ресурсів;

контролює діяльність власників процесів і власників ресурсів. p align="justify"> Власник ресурсу:

розподіляє операторів процесів або інші ресурси між різними бізнес-процесами;

вирішує конфлікти, що виникають при розподілі ресурсів;

укладає угоди з співробітниками (операторами), з яких вони отримують ясне уявлення про свою довгостроковій ролі в розробках компанії, а також забезпечує кожного співробітника індивідуальним планом робіт;

забезпечує підвищення кваліфікації свого персоналу і веде перевірку його компетентності;

складає бюджет довгострокового навчання і стратегічної підготовки (не пов'язаної з будь-яким конкретним процесом);

приймає на роботу (спільно з власником процесів) операторів процесів;

підтримує службовців у переговорах, професійному зростанні, при вирішенні конфліктів з використання ресурсів і т.п. p align="justify"> Власник процесу:

розробляє процес і забезпечує, щоб він відповідав бізнес планів компанії;

визначає інтерфейс процесу (спільно з власниками інших процесів);

планує бюджет процесу;

призначає лідера (лідерів) примірників процесу;

розподіляє ресурси для всіх примірників процесу та укладає угоди з кожним оператором процесу;

оперативно допрацьовує процес у разі необхідності (для проведення цього виду робіт у бюджеті виділяються кошти);

бере участі в довгостроковому плануванні потреб у ресурсах (основним відповідальним за це є власник ресурсів);

забезпечує розвиток процесу і поліпшення його якості. p align="justify"> Оператор процесу:

знаходить для себе роботи та укладає договори в компанії;

вимагає укладення та виконання всіх угод, необхідних для успішного виконання роботи;

становить (спільно з лідерами процесів) докладні індивідуальні плани з термінами виконання робіт;

виконує роботи в конкретних процесах;

стежить за своїм професійним ростом. p align="justify"> Робота виконується, виходячи із завдань, поставлених конкретним клієнтом (споживачем, замовником) і закінчується створенням деяких споживчих цінностей для цього клієнта. По завершенні процесу, використані в ньому ресурси можуть бути задіяні для виконання іншої роботи. Можливо, в один і той же час буде виконуватися кілька конкретних реалізацій (примірників) одного виду процесу. p align="justify"> Кожна реалізація має керівника і своїх операторів. p align="justify"> У новій компанії службовці схильні дивитися на свою роботу більш позитивно, ніж раніше. ...


Назад | сторінка 14 з 17 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Розробка технологічного процесу, що забезпечує отримання придатної деталі п ...
  • Реферат на тему: Техніко-економічне обгрунтування процесу створення ПП «Согда» і організації ...
  • Реферат на тему: Вдосконалення бізнес-процесів за допомогою застосування інформаційних ресур ...
  • Реферат на тему: Як, виходячи з розуміння всіх елементів комунікативного процесу, відновити ...
  • Реферат на тему: Підвищення ефективності діяльності компанії шляхом інтеграційного процесу