си використовуються не повністю (в результаті економії при виконанні робіт чи коли відпадає необхідність в окремих заходах), що залишилися суми коштів і матеріальних ресурсів направляються наймачем на виконання додаткових заходів з охорони праці, крім організацій, що фінансуються з бюджету.
План заходів щодо охорони праці розробляється у вигляді окремого документа, затверджується керівником.
Рекомендації з розробки системи управління охороною праці в організації, затверджені постановою Мінпраці та соцзахисту РБ від 15.04.2005 № 41, встановлюють загальні вимоги до створення і розвитку систем управління охороною праці в організаціях всіх організаційно-правових форм.
Загальне керівництво роботою щодо забезпечення охорони праці в організації (структурному підрозділі організації) покладається на керівника організації (структурного підрозділу). Для організації роботи та здійснення контролю з охорони праці керівник організації створює службу охорони праці (вводить посаду спеціаліста з охорони праці) відповідно до Типового положення про службу охорони праці організації. p align="justify"> Основними завданнями служби охорони праці є:
o координація діяльності структурних підрозділів організації щодо забезпечення здорових і безпечних умов праці;
o вдосконалення системи управління охороною праці в організації;
o впровадження передового досвіду і наукових розробок з безпеки та гігієни праці, пропаганда охорони праці;
o інформування та консультування працівників організації, в тому числі її керівника, з питань охорони праці;
o здійснення контролю за дотриманням вимог актів законодавства, технічних нормативних правових актів та локальних нормативних правових актів, що містять вимоги охорони праці.
Типове положення про службу охорони праці, затверджене Постановою Міністерством праці та соціального захисту РБ від 24.05.2002 р. № 82 встановлює правові основи організації та діяльності служби охорони праці наймачів всіх організаційно-правових форм, визначає завдання, функції та права цієї служби в загальній системі управління профілактичною роботою в організації з попередження виробничого травматизму, професійних і виробничо обумовлених захворювань, поліпшення умов праці працівників.
Визначено функції служби з організації роботи з охорони праці, однією з яких є участь у розслідуванні нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, розробці заходів щодо їх профілактики, підготовці документів на виплату відшкодування шкоди, заподіяної життю та здоров'ю працівників, пов'язаного з виконанням ними трудових обов'язків.
С...
