Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Система відбору і підбору персоналу в товаристві з обмеженою відповідальністю

Реферат Система відбору і підбору персоналу в товаристві з обмеженою відповідальністю





ний кожен співробітник перевірений часом, і як говориться пройшов вогонь воду і мідні труби з підприємством, що доводить проведене на підприємстві ТОВ СОБІКС анкетування співробітників. Текучка йде в основному в бригадах монтажників. p align="justify"> При анкетування восьми співробітників зі стажем роботи на підприємстві ТОВ СОБІКС 4 роки, їм були задані питання:

. Чи подобається вам працювати в ТОВ СОБІКС?

. подобається вам колектив?

. Яким чином відбувається організація вашої роботи?

. Чи проводиться в ТОВ СОБІКС культурно-масові заходи?

. Які стосунки в колективі?

. Спілкуються чи всі один з одним на рівних, чи немає розшарування за соціальним статусом?

Утворені відповіді:

. Так

. Так, колектив дуже дружній.

. Кожен працівник знає чим він повинен займатися, проводяться збори для працівників з роз'ясненнями їх посадових повноважень при кожному новому замовленні на монтаж або демонтаж устаткування і т.д.

. Так, відзначаються державні свята та свята фірми з виїздом на природу, займаємося спортом для поліпшення нашого здоров'я і підтримки дружності колективу.

. Позитивні у всіх з усіма.

. У нашому колективі немає розшарування, так як атмосфера в колективі позитивна, ми всі на роботі як сім'я.

Початкова фаза підбору персоналу на підприємстві ТОВ СОБІКС. p align="justify"> На початку створення підприємства, були складені зразкові штатні посади, на ці штатні посади були складені посадові інструкції по всіх посадах підприємства. Надалі за посадовими інструкціями були складені кваліфікаційні карти, тобто набір характеристик якими повинен був би мати В«ідеальнийВ» співробітник на посаду. p align="justify"> Перейдемо до аналізу підбору персоналу підприємства ТОВ СОБІКС з точки зору різних організаційних аспектів:

) Організаційно-розпорядчі аспекти підбору та відбору персоналу на підприємстві ТОВ СОБІКС

З боку організаційно-розпорядчих дій підбору персоналу, на підприємстві ТОВ СОБІКС, все йде не надто здорово. Відсутність кадрового відділу є великою перешкодою в здійсненні великої кількості можливих дій по роботі з персоналом. Підбір персоналу на підприємстві ТОВ СОБІКС здійснюється в основному за коштами подачі заяви на вакантну посаду на біржу праці, вони від...


Назад | сторінка 14 з 22 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Проблеми підбору персоналу на підприємстві
  • Реферат на тему: Удосконалення відбору та підбору персоналу (на прикладі ВАТ &БетЕлТранс&)
  • Реферат на тему: Інформаційна система підбору персоналу малого підприємства &Інтерстаф&
  • Реферат на тему: Система підбору, відбору і найму персоналу (на прикладі ТОВ "Красноярс ...
  • Реферат на тему: Проект відкриття кадрового агентства по підбору персоналу