зміни (у 5 год ранку);
Таблиця 4.5 Розпорядок робочого дня механізатора на заготівлі соломи та сівбі озимих зернових, ч. і мін.
СменаНачало работиПерерив на відпочинок і прийом піщіОкончаніе работиПродолжітельность робочого дняПервая5 :009:00-10: 0014:008:00 Вторая14 :0018:00-19: 0022:007:00
піддамся новотельних корів проводиться доярками обох змін (тривалість спільної роботи 1,5-2 год); тривалість обідньої перерви (30-60 хв); тривалість робочого дня (7-8 год). Даний режим праці та відпочинку проектується у формі розпорядку дня. p align="justify"> При даному розпорядок робочого дня оператор машинного доїння першої зміни виконують роботи ранкового циклу, працівники другої зміни - вечірнього, а роботи обідньої циклу з 12 до 14 год - спільно. У цьому випадку у виконавців обох змін зрівнюється обсяг роботи з догляду за тваринами, є можливість виробничого контакту. p align="justify"> При роботі механізаторів на обробці грунту протягом доби необхідно надавати виконавцям повноцінний нічний відпочинок. Тому їх роботу організовують у дві зміни з перезмінка в середині дня. За кожним агрегатом закріплюють двох механізаторів. Один з них працює в другу половину дня, ніч відпочиває і продовжує працювати в першу половину наступного дня. Другий механізатор після добового відпочинку приступає до роботи в другій половині дня і працює за розпорядком першого механізатора. Даний розпорядок робочого дня скорочує і підвищує їх продуктивність; перезмінка здійснюється в світлий час доби при взаємному спілкуванні исполнителей; механізатор В»через добу отримують добовий відпочинок. br/>
Висновки і пропозиції
працю відпочинок робочий сільськогосподарський
У висновку можна сказати про те, що організація трудових відносин безпосередньо залежить від вдосконалення форм, розділень і кооперацій праці, поліпшення умов праці, раціоналізації режимів праці та відпочинку і т.д.
Розглянуті природно-кліматичні умови дуже сприятливі для ведення сільськогосподарської діяльності в галузях тваринництва та рослинництва. p align="justify"> ТОВ В«ХліборобВ» з кожним роком збільшує площу під сільськогосподарські угіддя, що сприятливо позначається на фондообеспеченности. Так само на підприємстві з кожним роком зростає грошова виручка, а це є хорошим стимулом для зменшення росту фондомісткості і збільшення зростання фондовіддачі. ТОВ В«ХліборобВ» в основному робить наголос на виробництво продукції тваринництва. Внаслідок чого, виробництво продукції рослинництва стало скорочуватися з кожним роком на кілька тисяч рублів. p align="justify"> Так само ми з'ясували, що для ефективності режимів праці і відпочинку застосовуються різні підходи: психофізіологічний, економічний і соціальний підходи. Спираючись на ці підходи, був створений проект вдосконалення режим праці і відпочинку в ТОВ В«ХліборобВ». br/>
