иведення даної норми права до загальних принципів цивільного законодавства. Формулювання цієї статті буде доцільна в наступному вигляді: В«Строки позовної давності визначаються відповідно до Цивільного кодексу РФВ». Необхідне посилення відповідальності роботодавців за порушення норм трудового права. p align="justify"> В цілому можна зробити висновок, що на законодавчому рівні права працівників (у тому числі і право на відпустку) закріплені досить надійно. Але реалізація цих прав дуже проблематична. У зв'язку з цим представляється доцільним як посилення державного нагляду і контролю у зазначеній сфері, так і підвищення відповідальності роботодавців за порушення трудових прав громадян (у тому числі і права на відпустку). p align="justify">
Список літератури 1. Трудовий кодекс Російської Федерації. Текст із змінами і доповненнями на 1 травня 2007 року. - М.: Ексмо, 2007. - 272 с. p align="justify">. Конституція Російської Федерації. - М., 2009. - 47 с. p align="justify">. Коментар до Трудового кодексу Російської Федерації/М.О. Буянова, К.Н. Гусов [и др.]; під ред. К.Н. Гусова. - 7є вид., Перераб. і доп. - М.: Проспект, 2008. - 427 с.
. Трудові відносини у світлі нового трудового законодавства/За ред. Е.А. Макарової. - Республіка Хакасія, м. Абакан, 2007
. Чижов Б.А. Тривалість та умови надання відпусток без збереження заробітної плати/Право і економіка. - 2007
