Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Комунікатівна Взаємодія як фактор ефектівності студентської групи

Реферат Комунікатівна Взаємодія як фактор ефектівності студентської групи





ння нескладними Завдання. Централізовані мережі бувають таких Видів:

- фронтальна. ее учасники, які не контактуючі один з одним, перебувають поруч, бачать один одного, что Дає їм змогу враховуваті Реакції и поведінку других учасников комунікатівного процеса;

- радіальна. У такій мережі вся інформація передається через центральну особу іншім особам у групі. Ускладненій при цьом зворотнього зв'язок НЕ перешкоджає ефектівній и злагодженій работе;

ієрархічна. Вона має два и больше рівнів супідрядності членів групи. Одні з них могут перебуваті у процесі взаємодії, Інші - ні. p align="justify"> У децентралізованіх Мережа возможности індівідів брати доля у комунікації розподілені рівномірніше. Всі учасники взаємодії наділені рівноціннімі комунікатівнімі можливіть. Тоб, вступаючі у прямого Спілкування, смороду однаково могут прійматі, передаваті, переробляті інформацію. Найпошіренішімі є Такі децентралізовані мережі:

- Ланцюговим. Спілкування в групі здійснюється у певній послідовності (наявна на конвеєрніх виробництвах);

- кругова. Інформація ціркулює в ній по колу, піддаючісь аналізу, зазнаючі ДОПОВНЕННЯ, уточнення, набуваючі нового значення та інтерпретації;

- повна. Відсутність Перешкоди для вільного міжособістісного Спілкування Дає змогу шкірному в групі брати доля у комунікатівному процесі. p align="justify"> Вибір комунікатівної мережі поклади від цілей и способів взаємодії [36]

Оскількі міжособістісні отношения у групі побудовані на впліві, владі й підлеглості, соціальна психологія досліджує такоже структуру СОЦІАЛЬНОЇ власти и впліву.

Очевидно, что НЕ ВСІ методи Отримання ІНФОРМАЦІЇ та ее розподілу между індівідамі могут приводити до ефектівної роботи групи. Багатая хто з них негативно позначаються на ее згуртованості и возможности спільніх Дій. Це винне враховуватіся при управлінні діяльністю групи. p align="justify"> До числа факторів детермінують груповий ефективність відносяться:

) здатність членів групи до розвітку організаційної структури;

) ступінь свободи, з Якою особистість может функціонуваті в групі, маючи на увазі, что незалежність Дій члена групи обумовлена ​​НЕ Тільки доступністю одержуваної ІНФОРМАЦІЇ, альо такоже и всілякімі сітуаційнімі моментами, діямі других членів групи и оцінкою спрійманої суб'єктом сітуації;

) насічення або інформаційну перевантаження, відчуваємо членами групи в позіціях комунікатівної мережі; причому особливо чутліві до насічення позіції, розташовані в центрі мережі, и Самі централізовані мережі, что, до речі, нерідко и пояснюється Менша ефективність централізованіх мереж у вірішенні складаний проблем;

) рівень развития...


Назад | сторінка 14 з 33 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Малі групи. Взаємодія в групі. Особистість в групі
  • Реферат на тему: Індивід у групі: Вплив групи, отношения власти ї підпорядкування
  • Реферат на тему: Модернізація обчислювальної мережі в центральному офісі міжрегіональної гру ...
  • Реферат на тему: Соціально-психологічний клімат в малій групі (на прикладі групи студентів К ...
  • Реферат на тему: Методи дослідження малої групи (соціометрія, методики з вивчення соціально- ...