СОЦІАЛЬНОЇ групи, здатн в Деяк випадка, як свідчіть матеріали робіт, Виконання в рамках стратометріческая Концепції колективу, істотнім чином впліваті на Взаємозв'язок Розглянуто змінніх [11].
Функції групової комунікації [23]:
Комунікація в Малій групі, крім ІНФОРМАЦІЙНОЇ Виконує и іншу роль
. Формування Згоди;
. забезпечення узгодженням Дій;
. складання особлівої культури групи.
Найважлівішою функцією комунікації у Малій групі Виступає не просто зміна установок або поведінкі члена групи под вплива зовнішніх стімулів, альо Досягнення певної щаблі Згоден. Згода є Формування Загальної картини світу. Це безперервній процес, Який Складається з послідовного ряду взаємодій. Колі вінікає згоду, відбувається взаємопронікнення картин світу, что дозволяє кожному члену групи розуміті точки зору других. p align="justify"> Особлива культура групи формується в результаті комунікації. У малих групах люди спілкуються один з одним інакше, чем з стороннімі. У результаті такого Спілкування встановлюється особлива комунікація, Завдяк чому формується спеціфічна культура даної групи, что Включає в собі особливая мову, норми и правила поведінкі, Традиції и ритуал. p align="justify"> ВАЖЛИВО відзначіті и такий ВАЖЛИВО елемент культури, як система санкцій, прийнятя в даній групі по відношенню до порушників групових встановленного. Так, у виробничій групі Дуже намагаюся робочому, что НЕ звертає уваги на ЗАСТЕРЕЖЕННЯ, загрожує В«ВтратаВ» інструментів або зниженя ОБСЯГИ виробництва внаслідок В«недоброякісностіВ» початкових матеріалів. У крітічній сітуації такого працівнікові может буті Відмовлено у допомозі. У крайньому випадка людина может фізічно буті прісутнім, альо в тій же година НЕ буті членом групи. Навколо нього может Встановити всі ЗРОСТАЮЧИЙ соціальна ДИСТАНЦІЯ, причому ТИСК может розповсюдітіся и на тихий, Хто з ним близьким. p align="justify"> Таким чином, комунікація в групі Виконує функцію обміну інформацією между членами групи и комплекс функцій, спрямованостей на підтрімку відносін, на підтрімку самої групи.
Взаємодія Людина і групи всегда носити двосторонній характер-людина своєю Божою працею, своими діямі спріяє вірішенню групових Завдання, альо ї група має великий Вплив на людину допомагаючі Йому задовольняті его спожи безпеки, любові 'поваги, самовіраження, Формування ОСОБИСТОСТІ, Усунення занепокоєнь и т.п. Відзначено, что в групах з хорошими взаємінамі, з активною внутрішньогрупової життям люди мают краще Здоров'я і кращу мораль, смороду краще захищені від зовнішніх вплівів и Працюють ефектівніше, чем люди, что знаходяться в ізольованому стані, або ж у "Хворов" групах , Ураження нерозв'язнімі конфліктамі и нестабільністю. Група захіщає індівіда, підтрімує его и навчає як умінню Виконувати Завдання, так и нормам и правилам поведінкі в групі. p align="...
