осінь на підприємстві виробнича потужність становить 100%, в цей період проводитися набір тимчасових робітників. В основному на підприємстві плинність кадрів відсутня.
Продуктивність праці характеризує ефективність, результативність затрат праці і визначається кількістю продукції, виробленої в одиницю робочого часу, або витратами праці на одиницю виробленої продукції або виконаних робіт.
Зворотній величина - трудомісткість - вимірюється кількістю часу, що витрачається на одиницю продукції.
Найважливішими показниками використання оборотних коштів на підприємстві є регламент оборотності оборотних коштів і час одного обороту. Прискорення оборотності оборотних коштів веде до вивільнення оборотних коштів підприємства з обороту. Навпаки, уповільнення оборотності приводить до збільшення потреби підприємства в оборотних коштах. Прискорення оборотності оборотних коштів може бути досягнута за рахунок використання наступних чинників:
) вдосконалення системи постачання і збуту;
2) зниження матеріаломісткості та енергоємності продукції;
) підвищення якості продукції та її конкурентоспроможності;
) скорочення тривалості виробничого циклу та ін
Під зростанням продуктивності праці мається на увазі економія витрат праці (робочого часу) на виготовлення одиниці продукції або додаткову кількість виробленої продукції в одиницю часу, що безпосередньо впливає на підвищення ефективності виробництва, так як в одному випадку скорочуються поточні витрати на виробництво одиниці продукції за статтею «Заробітна плата основних виробничих робітників», а в іншому - в одиницю часу проводиться більше продукції.
Фактична продуктивність праці (вироблення) обернено пропорційна трудомісткості.
Готівкова продуктивність праці є розрахункова величина, яка показує, скільки продукції можна випустити в поточних.
Потенційна продуктивність праці є розрахункова величина, яка показує, скільки продукції можна випустити в теоретично досяжних в даних природних умовах на даному рівні розвитку цивілізації.
Продуктивність праці є рухливим і динамічним показником результативності праці та ефективності виробництва, який коригується низкою чинників. Резервами зростання продуктивності праці є технічний прогрес: застосування нової техніки, вдосконалення машин, впровадження комплексної автоматизації, інженерних комунікацій, необхідних для виконання процесів, а також передових технологій та наукових розробок сприяють підвищенню продуктивності праці, модернізація діючого обладнання. Істотний вплив має організація процесу виробництва. Вона дозволяє знаходити досконале управління виробництвом, раціональні прийоми виконання операцій і виявлення інших важливих факторів. Наукова організація праці охоплює значні потенційні резерви підвищення ефективності праці з мінімальними додатковими матеріальними витратами. Значний вплив має максимальне використання діючих потужностей, диверсифікація виробництва, скорочення втрат робочого часу ін
Підвищення продуктивності праці залежить і від соціально-економічних показників, пов'язаних з кваліфікацією та освітою виконавців, рівнем відносин власності на підприємстві, умовами праці, застосуванням оптимальних режимів праці та від...
