за фахом) відповідно до законодавства РФ. По даній підставі враховуються одноразові винагороди за вислугу років (надбавки за стаж роботи за фахом). Підстави для виплати зазначених винагород передбачаються законодавством РФ, в тому числі законами та іншими нормативними правовими актами, що діють у відповідності зі ст.423 Трудового кодексу РФ. Витрати на оплату праці, зберігається відповідно до законодавства РФ на час навчальних відпусток, наданих працівникам організації.
По даній підставі враховуються витрати на оплату праці, зберігається відповідно до законодавства РФ на час навчальних відпусток, наданих працівникам організації.
Відповідно до статті 173 ТК РФ, працівникам, направленим на навчання роботодавцем або надійшли самостійно в мають державну акредитацію освітні установи вищої професійної освіти незалежно від їх організаційно-правових форм за заочною та очно-заочній (вечірньої) формами навчання, які успішно навчаються в цих закладах, роботодавець надає додаткові відпустки зі збереженням середнього заробітку для:
проходження проміжної атестації на першому і другому курсах відповідно - по 40 календарних днів, на кожному з наступних курсів відповідно - по 50 календарних днів (при освоєнні основних освітніх програм вищої професійної освіти у скорочені терміни на другому курсі -50 календарних днів);
підготовки та захисту випускної кваліфікаційної роботи та здачі підсумкових державних іспитів - чотири місяці;
здачі підсумкових державних іспитів - один місяць.
Витрати на доплату до фактичного заробітку у разі тимчасової втрати працездатності, встановлену законодавством РФ. По даній підставі враховуються витрати на доплату до фактичного заробітку у разі тимчасової втрати працездатності, встановлену законодавством РФ.
Витрати на оплату праці працівників, які не перебувають в штаті організації, за виконання ними робіт за укладеними договорами цивільно-правового характеру (включаючи договори підряду), за винятком оплати праці за договорами цивільно-правового характеру, укладеними з індивідуальними підприємцями. Оплата виконаних робіт за договорами підряду виробляється у відповідності зі ст.746 Цивільного кодексу в розмірі, передбаченому кошторисом або договором. Договором підряду може бути передбачена оплата фізичній особі за надані ним послуги, в яку, крім винагороди, включена оплата за використані матеріали тощо Від цього залежить, за якою статтею витрат включати зроблені витрати юридичній особі за статтею «Витрати на оплату праці» або «Інші витрати» (Так, компенсація, виплачена фізичній особі, включаючи використані матеріали та інші витрати, підлягає відображенню за статтею «Інші витрати»). Витрати у вигляді відрахувань у резерв на майбутню оплату відпусток працівникам і (або) в резерв на виплату щорічної винагороди за вислугу років. Порядок формування даних резервів, встановлений ст.324.1 Податкового кодексу РФ.
Вивчивши складу витрат, що входять до витрат з оплати праці необхідно розглянути витрати, які не враховуються у складі витрат на оплату праці, це:
- витрати, що враховуються в складі іншої групи витрат;
витрати, що не враховуються для цілей оподаткування.
Відносно коштів на оплату праці можна виділити наступні 6 правил (умов) визнання ...
