еного являє собою кількісний склад посад державної цивільної служби апарату Уповноваженого, розподілений по групах і категоріях.
Статтею 9 Федерального закону «Про державну цивільну службу РФ» встановлено, що посади державної цивільної служби поділяються на категорії та групи. До категорій посад цивільної служби відносять:
керівники;
помічники (радники);
спеціалісти;
забезпечують фахівці.
Посади цивільної служби поділяються на такі групи:
вищі посади цивільної служби;
головні посади цивільної служби;
провідні посади цивільної служби;
старші посади цивільної служби;
молодші посади цивільної служби.
У штатному розкладі апарату Уповноваженого міститься повний перелік посад державної цивільної служби із зазначенням їх кількості, розмірів окладів та додаткових премій і надбавок, що існують в даному державному органі по відношенню до тієї чи іншої посади, а також місячний фонд заробітної плати всіх співробітників.
Чисельність робочого апарату і його штатний розклад затверджуються Уповноваженим у межах бюджетних коштів, виділених на його утримання (кошторису витрат).
Керівництво апаратом передбачає реалізацію управлінських функцій Уповноваженого, що полягають у прийнятті рішень з питань функціонування та діяльності апарату і його співробітників.
У цьому зв'язку Уповноважений має право видавати від свого імені акти управління - розпорядження, які є його організаційно-розпорядчими документами. Розпорядження Уповноваженого готуються з метою розв'язання оперативних питань; найчастіше, має обмежений термін дії, і стосуються вузьких сфер діяльності робочого апарату.
Матеріальні гарантії діяльності Уповноваженого (оплата праці, медичне, соціальне та інше забезпечення та обслуговування) прирівняні до гарантіям, передбаченим для інших державних посад РФ, що дозволяє укласти про рівнозначність їх правового статусу на державному рівні.
Розмір оплати праці Уповноваженого регулюється Указом Президента РФ від 09 квітня 1997 р. № 309 «Про грошову винагороду осіб, що заміщають державні посади РФ».
Соціальне забезпечення Уповноваженого передбачено Указом Президента РФ від 16 серпня 1995 р. № 854 «Про деякі соціальні гарантії особам, що заміщають государст?? Енние посади РФ і державні посади федеральної державної служби ». Відповідно до цього Указу особи, що заміщали державні посади РФ на постійній основі не менше одного року і одержували грошову винагороду за рахунок коштів федерального бюджету, звільнені від посад у зв'язку з припиненням повноважень (у тому числі достроково), за винятком випадків припинення повноважень, пов'язаних з винними діями, мають право на щомісячну доплату до державної пенсії, призначеної відповідно до Закону РФ «Про державні пенсії в РФ» або достроково оформленої відповідно до Закону РФ «Про зайнятість населення РФ».
Співробітники робочого апарату Уповноваженого мають статус федеральних державних цивільних службовців. Тобто, вони отримують грошове утримання (винагорода, постачання) за рахунок коштів федерального бюджету.
При Уповноваженому створена експертна рада. Створення його обумовлено виключно метою надання йому та його апарату консультативної допомоги у здійсненні незалежної діяльності щодо дотримання прав ...
