Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Аналіз проблеми в рамках експериментальної психології

Реферат Аналіз проблеми в рамках експериментальної психології





P>

. Краще, ніж у більшості колективів (3).

2. Приблизно такі ж, як і в більшості колективів (2).

. Гірше, ніж у більшості колективів (1).

. Не знаю (1).

Додаток В


Опитувальник привабливості праці (ПТР)

Інструкція: Перед Вами опитувальник, який містить ряд суджень про різні аспекти роботи в трудових колективах. Серед запропонованих суджень немає поганих або хороших. Всі вони важливі, але для кожної людини кожне по-своєму. У I частини завдання просимо Вас оцінити за 10-бальною шкалою ступінь справедливості перерахованих суджень для Вашої особистої роботи в даному колективі (на ділянці або в бригаді). Причому 10 балів - це абсолютно (на 100%) справедливо, тобто оцінювана якість постійно присутня. Якщо ж, хоча б і дуже рідко, якість не виявляється, то слід ставити 9 балів і т.д. до 0, який означає повну відсутність даної якості, тобто ніколи такого не буває. Для відповіді Вам необхідно написати той бал, який виражає Ваша думка з даного судженню. У II частини завдання використовується той же опитувальник. Але тепер Вам слід відповісти на питання: «Якби у Вас раптом з'явилася можливість змінити цю роботу на іншу, то Ви вибрали б ту, в якій ...». При виконанні цієї частини Вам слід перш за все орієнтуватися на свої особисті бажання й інтереси, тобто відзначити, що для Вас в роботі найбільш важливо, а що найменш. У відповідях будьте самостійними, постарайтеся висловити свою особисту думку з приводу кожного судження, нічого не пропускайте. Результати окремих анкет ніде обговорюватися не будуть і оголошенню не підлягають.

Абсолютно Ніколи так справедливо не буває

9 876543210

. У роботі завжди є щось нове, незнайоме і тому цікаве

2. Хороші, нешкідливі для людини санітарно-гігієнічні умови праці

. У колективі теплі і дружні взаємини між людьми

. У мене багато товаришів по роботі, які мене цінують і поважають

. Є можливість підвищувати свою кваліфікацію, професійну грамотність

. Висока середньомісячна зарплата

. У колективі існують відносини непримиренності до нехлюйству, нечесності, безгосподарності

. У колективі більшість висококваліфікованих, грамотних працівників

. У більшості членів колективу відповідальне ставлення до своїх обов'язків

. Завжди своєчасні ремонт техніки та обладнання, постачання сировини і матеріалів

. У колективі постійно зростає продуктивність праці

. Робота проста, не вимагає спеціальної підготовки

. Про моїй роботі не соромно розповісти друзям і знайомим

. У процесі роботи завжди є можливість переговорити з товаришами по роботі

. Робота вимагає спеціальних знань і умінь

. Робота безпечна, не містить травмонебезпечних ситуацій

. Більшість у колективі - це приємні і симпатичні люди, з якими можна не тільки добре попрацювати, але і відмінно відпочити

. Я користуюся авторитетом і довірою серед працівник...


Назад | сторінка 14 з 16 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Лідери у дитячому колективі і виховна робота з ними
  • Реферат на тему: Методи роботи над художнім образом в аматорському хореографічному колективі ...
  • Реферат на тему: Інструкція з охорони праці при роботі з ПЕОМ
  • Реферат на тему: Немає нічого більш складного і тому більш цінного, ніж мати можливість прий ...
  • Реферат на тему: Міжособистісні відносини в колективі