обистісної сфері. Внутрішній конфлікт, що виявляються як значне розходження між «цінністю» і «доступністю» в одній або декількох життєвих сферах, є основною структурною і змістовною одиницею даної методики. Саме заради виявлення таких «розбіжностей», що розуміються як внутрішні конфлікти, така методика була створена. Крім того, дана методика з'ясовує і ціннісні пріоритети особистості, і загальну ступінь дисоціації в мотиваційно особистісній сфері по всьому списку цінностей.
Піддослідним дається інструкція: «Перед вами список з дванадцяти понять, кожне з яких означає одну із загальнолюдських цінностей:
. Активна, діяльне життя;
. Здоров'я (фізичне і психічне здоров'я);
. Цікава робота;
. Краса природи і мистецтва;
. Любов (духовна і фізична близькість з коханою людиною);
. Матеріально-забезпечене життя (відсутність матеріальних труднощів);
. Наявність хороших і вірних друзів;
. Впевненість у собі (свобода від внутрішніх протиріч, сумнівів);
. Пізнання (можливість розширення своєї освіти, кругозору, загальної культури, а також інтелектуальний розвиток);
. Свобода як незалежність у вчинках і діях;
. Щасливе сімейне життя;
. Творчість (можливість творчої діяльності).
Вам належить порівняти всі ці поняття-цінності попарно між собою на спеціальному бланку. Слід провести два порівняння (за двома різними критеріями).
Далі видаються бланки з двома матрицями. У них записані пари чисел, кожній цифрі відповідає цінність, яка стоїть під цим номером у списку. Заповнення починайте з матриці № 1.Сравненія в першу матриці здійснюються на підставі того, що представлені в цьому списку цінності мають для вас різну значимість, різну ступінь привабливості. Ви дивіться кожну пару і вибирайте з двох цінностей ту, яка здається Вам більш важливою в цій парі. Закінчивши перший матрицю, переходьте до другої. У ній порівняння проводиться на підставі того, що деякі з представлених цінностей є для Вас більш доступними, легше досяжними в життя порівняно з іншими ».
Після заповнення матриць підраховуються бали, набрані кожним поняттям в матриці 1 (скільки разів поняття було вибрано в парі як більш значуще), і бали, набрані кожним поняттям в матриці 2 (скільки раз це поняття було вибрано як більш доступне).
Вказівкою на наявність внутрішнього конфлікту в тій чи іншій сфері буде значний розрив у ній між показниками «Цінність» і «Доступність» по якомусь поняттю (різниця в 4 бали і вище) у разі, коли його цінність більше доступності.
Значний (різниця в 4 бали і вище) розрив між показниками «Цінність» і «Доступність», коли доступність якогось поняття більше його цінності, буде вказувати на наявність «внутрішнього вакууму», «надмірності присутності ».
Індекс розбіжності - це показник неузгодженості, дезінтеграції в мотиваційно-особистісній сфері, що свідчить про ступінь незадоволеності поточної життєвою ситуацією, блокади основних потреб, внутрішнього дискомфорту, внутрішньої конфліктності, а також про рівень самореалізації, внутрішньої ідентичності, інтегрованості , гармонії. ...
