за видами виплат і в розрізі основних категорій персоналу. Перший напрямок включає вивчення складу фонду заробітної плати за видами використання в порівнянні з бізнес-планом по праці і в динаміці по відношенню до попереднього року. Аналізуючи структуру фонду заробітної плати за напрямами використання, можна відзначити, що найбільшу питому вагу займає заробітна плата за виконану роботу і відпрацьований час. У минулому році даний показник склав 41,55% у загальній сумі коштів, витрачених на оплату праці на підприємстві, в звітному періоді склав 50%, плановий показник - 48,73%. Частка виплат за відрядними розцінками склала торік 36,31%, у звітному році - 44,49%, за планом на звітний рік - 43,48% від фонду заробітної плати підприємства. Частка виплат за тарифними ставками і окладами склала 3,83% у звітному році, 3,39% в минулому році і плановий показник на звітний рік склав 3,55% фонду заробітної плати підприємства. Другий за величиною частиною фонду заробітної плати є заохочувальні виплати, частка яких знизилася на 8,1% порівняно з минулим роком і склала в звітному періоді 43,89%. Серед заохочувальних виплат більше половини займають надбавки та доплати за професійну майстерність, класність та ін, питома вага яких у порівнянні з минулим роком знизився на 7,85%, а в порівнянні з планом знизився на 0,28%. Незначно знизилися порівняно минулим роком частки виплат компенсуючого характеру, пов'язані з режимом роботи та умовами праці.
Таблиця 4.1 - Аналіз використання фонду заробітної плати за видами виплат
ПоказателіЗа звітний періодФактіческі за відповідний період минулого годаОтклоненіе фактичних показників звітного періоду від минулого годапо плануфактіческіотклоненіе від планаабсолютная сума, тис. руб.уд. вагу.,% абсолютна сума, тис. руб.уд. вагу.,% абсолютна сума, тис. руб.уд. вагу.,% абсолютна сума, тис. руб.уд. вага,% абсолютна сума, тис. руб.уд. вагу. % А123456789101. Заробітна плата, нарахована за виконану роботу і відпрацьований время32 71248,7335 456,450,002 744,41,2814 59941,5520 857,458,301.1. За тарифних ставок і окладів, включаючи суми індексаціі2 3823,552 7183,833360,281 1923,391 5264,271.2. За відрядними розцінками, включаючи суми індексаціі29 19243,4831 480,444,392 288,40,9112 75636,3118 724,452,341.3. Працівникам не облікового складу і інші виплати1 1381,701 2581,771200,086511,856071,702. Виплати стимулюючого характеру (заохочувальні) 30 31245,1531 12243,89810-1,2618 266,851,9912 855,235,932.1 Надбавки та доплати за професійну майстерність, класність і др.16 30824,2917 03024,02722-0,2811 195,831,875 834,216,312.2 Премії за виробничі результати14 004 , 0020,8614 09219,8788,00-0,997 07120,137 02119,623. Виплати компенсуючого характеру, пов'язані з режимом роботи та умовами труда3780, 561 4141,991 0361,431 0502,993641,024. Оплата за невідпрацьований время900, 131120,16220,02180,05940,265. Окремі виплати соціального характера3 6425,422 8063,96-836-1,471 2003,421 6064,49 Всього фонд заробітної плати67 13410070 910,41003 776,4035 133,810035 776,6100 Примітка - Джерело: [10, с. 385].
Найменшу питому вагу в звітному періоді (0,16%) у фонді заробітної плати підприємства займає оплата за невідпрацьований час, однак у порівнянні з минулим роком їх частка збільшилася на 0,26%, що є позитивною тенденцією . Слід зазначити, що в цілому структура фонду заробітної плати за видами виплат змінилася в порівнянні з минулим роком н...
