івнянні через інфляційні процеси, доцільно провести аналіз зміни структури фонду заробітної плати.
Таблиця 3.1 - Аналіз складу і структури фонду заробітної плати
ПоказателіПрошлий годОтчетний годІзмененіе питомої ваги,% Темп росту,% Абсолютна сума, млн руб.уд. вагу. % Абсолютна сума, млн руб.уд. вагу. % А1234561. Витрати на оплату праці у складі витрат на проізводство33 915,896,5367 992,495,88-0,65200,471.1. Заробітна плата, нарахована за виконану роботу і відпрацьований время14 59941,5535 456,450,008,45242,871.1.1. За тарифних ставок і окладів, включаючи суми індексаціі1 1923,392 7183,830,44228,021.1.2. За відрядними розцінками, включаючи суми індексаціі12 75636,3131 480,444,398,09246,791.1.3. Працівникам не облікового складу, ін виплати за виконану роботу, відпрацьований время6511, 851 2581,77-0,08193,241.2. Заохочувальні виплати18 266,851,9931 12243,89-8,10170,371.2.1. Надбавки та доплати за професійну майстерність, класність, стаж роботи та інші доплати11 195,831,8717 03024,02-7,85152,111.2.2. Премії та вознагражденія7 07120,1314 09219,87-0,25199,291.3. Виплати компенсуючого характеру, пов'язані з режимом роботи та умовами труда1 0502,991 4141,99-0,99134,671.4. Оплата за невідпрацьований час (відпусток, вільних від роботи днів матерям, час виконання державних і громадських обов'язків та ін) 18,000,051120,160,116,222. Виплати за рахунок чистого прибуток1 2183,472 9184,120,652,402.1. Інші витрати за рахунок чистого прибуток1 2183,472 9184,120,65239,57 Разом фонд заробітної плати35 133,810070 910,4100-201,83 Примітка - Джерело: [10, с 382]
зарплати робочого продуктивність
За даними табл. 3.1 можна зробити висновок, що питома вага виплат за рахунок чистого прибутку в загальному фонді заробітної плати низький, хоча в порівнянні з попереднім роком він збільшився на 0,65%. Відповідно в фонді заробітної плати зменшилася і частка коштів на оплату праці, що включаються у витрати на виробництво. Зниження питомої ваги витрат на оплату праці, що включаються до собівартості продукції підприємства, у звітному році спостерігалося не за всіма основними статтями. Так, на 0,08% знизилася питома вага заробітної плати, нарахованої працівникам не облікового складу, на 8,10% знизилися заохочувальні виплати у складі собівартості. У теж час на 0,16% збільшилася питома вага виплат за невідпрацьований час (відпусток, вільних від роботи днів матерям, час виконання державних і громадських обов'язків та інше) і на 8,09% зросла оплата за відрядними розцінками. Аналізуючи динаміку виплат, що відносяться на фінансові результати діяльності підприємства, можна відзначити, що незначне збільшення питомої ваги виплат за рахунок прибутку було викликано зростанням частки інших витрат за рахунок чистого прибутку на 4,12%. Незважаючи на абсолютне зростання коштів на оплату праці у складі собівартості продукції, їх частка в загальному фонді заробітної плати дещо знизилася. Цю тенденцію можна вважати позитивною, так як підвищення матеріального стимулювання праці за рахунок прибутку, отриманого організацією, сприяє поліпшенню соціального становища працівників, отже, і зростанню продуктивності їхньої праці і зацікавленості в кінцевих результатах роботи.
. Аналіз використання фонду заробітної плати
Аналіз використання фонду заробітної плати проводиться у двох напрямках:...
