ьності, спрямованої на досягнення перемоги над суперником або досягнення вищого спортивного результату, обумовлює обов'язок професійних спортсменів в командних видах спорту не укладати одночасно двох і більше трудових договорів зі спортивними клубами. Трудові договори, укладені з професійними спортсменами, передбачають норму, відповідно до якої, професійний спортсмен зобов'язується не укладати жодних контрактів (угод) з іншими російськими або іноземними фізкультурно-спортивними організаціями (спортивними клубами) протягом усього терміну дії договору. Так, наприклад, трудові договори (контракти), що укладаються футбольним клубом «УРАЛАЗ» з професійними футболістами, передбачають обов'язок футболіста «без письмового дозволу клубу не виступати ні за які інші футбольні клуби, не брати участі в інших спортивних заходах, а також не вступати в переговори про перехід в іншу футбольну команду (клуб), за винятком випадків, передбачених розділом Регламенту «Статус і переходи (трансфер) футболістів».
Професійний спортсмен не має права укладати трудові договори не тільки зі спортивними клубами з відповідного виду спорту, але і з іншими організаціями. Видається, коло правовідносин, в які професійний спортсмен не може вступати з іншими організаціями, обмежений діяльністю, пов'язаною зі спортом. В інших правовідносинах він вільний у здійсненні операцій. Професійний спортсмен вільний у укладення договорів купівлі-продажу, договорів підряду, договорів на надання йому послуг та інші.
Обов'язок не укладати контрактів з іншими спортивними клубами поширюється не тільки на російські, але й на закордонні клуби. Професійний спорт можна розглядати як міжнародне явище. Спеціально створюються міжнародні організації (МОК, ФІФА і т.д.), членами яких є національні спортивні організації. Одна держава представляє одна спортивна організація. Наприклад, ст. 1 статуту ФІФА встановлює, що в кожній країні визнається тільки одна національна федерація (Асоціація, Спілка) футболу, що відповідає за його розвиток. Правила міжнародних організацій поширюються тільки на національні спортивні організації, які є її членами або учасниками. При цьому дані правила є обов'язковими для членів.
Таким чином, забезпечується однакове регулювання професійного спорту, єдині принципи і порядок проведення змагань, міжнародний статус спортсменів. Професійний спортсмен має схожий статусом, як в російському клубі, так і в зарубіжному, тому протягом строку дії трудового договору встановлюється заборона на перехід професійних спортсменів в інші вітчизняні чи зарубіжні спортивні клуби. Це обмеження поширюється не тільки на постійний, але й на тимчасовий перехід в інший спортивний клуб. За умовами трудових договорів, а також норм, прийнятих фізкультурно-спортивними об'єднаннями з відповідних видів спорту, рішення про перехід професійного спортсмена до закінчення терміну дії укладеного з ним трудового договору в інший спортивний клуб, як правило, знаходиться в компетенції спортивного клубу.
Трудові правовідносини між професійними спортсменами і спортивними клубами в командних видах спорту обумовлюють обов'язок спортсменів здійснювати трудову функцію в інтересах роботодавця.
Трудові правовідносини, власне як і будь-які інші соціальні зв'язки, є динамічними, тобто характеризуються рухом. Свого часу Освальд Шпенглер зауважив: «Ідея руху ... безпосередньо походить з відчуття життя, вона є час, напрямок, доля і, таким чином, проникає, як стороннє тіло, в єдність механічної системи, руйнуючи тимчасову, застиглу узгодженість останньою». Саме людський фактор надає трудовим і іншим суспільним відносинам динамічний характер, проявами якого, зокрема, є: виникнення, розвиток, зміна, припинення соціальних зв'язків [8].
Трудові відносини між професійним спортсменом і спортивним клубом не є винятком. За змістом ст. 351 ТК РФ трудова діяльність професійних спортсменів регулюється нормами трудового законодавства з особливостями, встановленими федеральними законами та іншими нормативними актами. Таким чином, у разі відсутності спеціальної норми повинні застосовуватися загальні положення, що визначають порядок і підстави виникнення, зміни, розвитку чи припинення трудових відносин за участю професійних спортсменів, певні Трудовим кодексом Російської Федерації. Однак якщо Федеральний закон «Про фізичну культуру і спорт в Російській Федерації" не приділив належної уваги по рядку і підставах укладання контракту про спортивної діяльності, то окремі аспекти порядку зміни та припинення зазначених відносин піддалися правової регламентації.
Федеральний закон від 04декабря 2007 г. «Про фізичну культуру і спорт в Російській Федерації» містить спеціальну норму, яка регламентує зміну існуючих трудових відносин в області професійного спорту в частині заміни сторони відносин. Зокрема, ст. 26 зазначен...
