ого федерального закону визначає: «Спортсмен має право переходу з одного спортивного клубу в інший російський чи іноземний спортивний клуб після закінчення терміну контракту про спортивної діяльності та виконання, зазначених у такому контракті зобов'язань.
Перехід спортсмена в інший спортивний клуб, що відбувається до закінчення терміну контракту про спортивної діяльності або невиконання передбачених у такому контракті зобов'язань (якщо такі умови вказані в контракті про спортивної діяльності), можливий лише за взаємною згодою спортивних клубів. Перехід спортсменів здійснюється в порядку і в строки, які узгоджені відповідно федеральним органом виконавчої влади в галузі фізичної культури і спорту, органами виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації в галузі фізичної культури і спорту та загальноросійськими федераціями з відповідних видів спорту ».
Слід відразу звернути увагу на термінологію, використовувану законодавцем, при формулюванні зазначеної статті федерального закону. Зміна сторони відносин в області професійного спорту отримало назву «перехід». Формальна визначеність права досягається за допомогою різних прийомів юридичної техніки. Важливу роль у цій справі відіграють терміни та правові дефініції [9, с.126].
У свою чергу, Трудовий кодекс Російської Федерації не оперує таким поняттям, як «перехід». Однак будь-який термін, поняття, дефініція, слово, використовуване в правовому полі, несе певне смислове навантаження. В одних випадках вміст того чи іншого поняття, дефініції, зрештою слова, встановлюється законодавцем, тобто він визначає ним використовуються поняття, в інших - правоприменитель керується загальноприйнятим значенням терміну, слова. При цьому загальноприйняте значення того чи іншого слова використовується завжди, коли законодавець не вкладається в нього інша або спеціальна смислове навантаження.
Втім, слід зазначити, що саме з трудовим законодавством слід в більшій частині оперувати загальновживаною термінологією з тією метою, щоб зміст норми було зрозуміло будь-якому суб'єкту, применяющему її, а в разі необхідності використання спеціальної термінології в цьому ж нормативно-правова акті давати чітке і ясне визначення. І в цьому плані слід погодитися С.Ю. Головіної, яка стверджує, що норми трудового права стосуються широкого кола осіб і застосовуються різними суб'єктами, часто не мають спеціальної юридичної підготовки, а тому повинні бути сформульованими гранично ясною і зрозумілою мовою, що передбачає уточнення значення багатьох термінів за допомогою визначень. Тільки в цьому випадку можна сподіватися, що особи, які застосовують трудове законодавство, розуміють його лексику в одному і тому ж сенсі.
Оскільки трудове законодавство не оперує терміном «перехід», то слід встановити його загальновідоме зміст. Одне з семантичних значень терміна «перехід» - «змінити роботу, стан, місце перебування». У свою чергу загальновживане значення слова «змінити» - «замінити іншим, змінити». Таким чином, «перехід» у професійному спорті, в аспекті його семантичного змісту, позначає заміну роботодавця, зміну місця роботи.
Чинне трудове законодавство передбачає дві форми зміни роботодавця або місця роботи:
по-перше, припинення трудового договору, в порядку, визначеному главою 13 ТК РФ, за винятком п. 6 ст. 83 ТК РФ (смерті працівника) і укладення трудового договору з будь-яким іншим роботодавцем;
по-друге, зміна трудового договору в порядку, визначеному ст. 72 ТК РФ, тобто переведення на постійну роботу в іншу організацію.
Про те, що перехід на іншу роботу може здійснюватися двома способами, відзначали К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова, стверджуючи, що переклад треба відрізняти від переходу на іншу роботу, який здійснюється шляхом звільнення з однієї роботи і вступу на іншу, хоча оформити звільнення можна і в порядку переведення.
. 3 Проблеми правового статусу спортсмена-професіонала, чинного в індивідуальних видах спорту
До 1988 в нашій країні офіційно не існувало такого явища, як «професійний спорт». Спортом займалися особи, що числилися спочатку на підприємствах і в установах, а потім в спортивних організаціях інструкторами фізичної культури. Офіційна доктрина стверджувала, що вони є любителями і не отримують за свої виступи і заняття спортом грошової винагороди.
Ситуація кардинально змінилася з прийняттям Постанови Ради міністрів СРСР, ВЦРПС і ЦК ВЛКСМ від 2 серпня 1988 № 945 «Про вдосконалення управління футболом, іншими видами спорту і додаткові заходи щодо впорядкування змісту команд і спортсменів за основними видів спорту ». Цією Постановою були закладені правові основи професіоналізації спорту в СРСР, визначено правове становище основних його суб'єктів.
<...
