одернізації збіглася з періодом літніх відпусток. Згідно з Трудовим Кодексом, співробітники мають право на щорічну відпустку, який вони можуть брати в літній час. Це обставина змушувала керівництво Центру відкласти закупівлю обладнання, а й працювати на застарілому обладнанні Центру також не вигідно. p> У цій ситуації головний бухгалтер від імені всіх співробітників виступала за те, щоб відкладе модернізацію обладнання до осені, коли всі співробітники повернуться з відпусток. Директор Центру дотримувався думки, що необхідно спочатку здійснити закупівлю обладнання, після чого можна буде йти у відпустку. Протиріччя вирішилося на користь співробітників. Було вирішено, що модернізацію обладнання необхідно відкласти. Важливим аргументом у цій ситуації стало те, що здійснення закупівель в період кризи недоцільно, і восени для цього будуть більш сприятливі умови.
Я вважаю, що це було правильне рішення, так як на будь-якому підприємстві на першому місці повинні бути права його співробітників. Якщо підприємство дбає тільки про отриманні прибутку, забуваючи при цьому про законні інтереси співробітників, - це пряме порушення трудового законодавства.
ВИСНОВОК
У результаті цієї практики я отримала багато нових знань, а також закріпила і застосувала на ділі вже наявні знання та навички.
У процесі проходження навчальної практики були досягнуті її цілі і виконані всі завдання. Я активно застосовувала отримані на лекціях і семінарах знання та вміння. У процесі проходження практики сталося, з одного боку, поглиблення і закріплення вже наявних знань, а з іншого - отримання нових, як з підприємництва в цілому, так і знань про діяльність конкретного підприємства - АНО ВЦ "Охорона праці".
Під час проходження практики були вирішені поставлені в програмі завдання. Я познайомилася зі структурою підприємства, з його діяльністю, з послугами, надаваними даним підприємством, конкретними особливостями його функціонування. Також я розібралася з практикою прийняття рішень на підприємстві і вирішення виникаючих проблем. p> У процесі проходження практики були виконані всі перераховані в програмі завдання. Я вивчила і проаналізувала організаційно-виробничу та фінансово-господарську діяльність АНО ВЦ "Охорона праці"; ознайомилася з документами підприємства, нормативно-правовими основами його діяльності, вивчила види його діяльності, цілі, функції та шляхи їх досягнення. p> Також під час проходження практики я працювала з Статутом та іншими установчими документами Центру, в результаті чого отримала міцні знання про процес створення підприємства і його структурі; про організацію управління АНО ВЦ "Охорона праці "та посадових обов'язках його співробітників; досліджувала інфраструктуру підприємства, одержала відомості про його кадрової політики, охорони праці на підприємстві. У АНО ВЦ "Охорона праці" я з'ясувала як складається бізнес-план цього підприємства, що дозволило мені зіставити ці відомості з отриманими раніше, в ході вивчення курсу "Бізнес-планування". Проаналізувавши бухгалтерську документацію підприємства, я склала собі уявлення про його облікову політику. Я отримала чітке уявлення про процес підготовки і укладення угод на підприємстві і розібралася в структурі основних договорів Центру, а також оволоділа знаннями про формах і видах розрахунків АНО ВЦ "Охорона праці" з клієнтами.
Частиною моєї діяльності під час проходження практики був аналіз фінансово-економічної діяльності АНО ВЦ "Охорона праці". У процесі цього аналізу я пропрацювала основні показники цієї діяльності і з'ясувала, як різні фактори здатні вплинути на результати діяльності підприємства.
Ще одним завданням на цю практику був покроковий розбір кількох конкретних ситуацій, реально сталися на підприємстві. Ця частина роботи здалася мені особливо цікавою, тому що дозволила краще вникнути в процес прийняття рішень на підприємстві і зрозуміти, що найчастіше будь-якому рішенню передують спори і протиріччя, і необхідно ретельно продумувати всі прийняті рішення. p> Необхідно відзначити недолік, який позначився на результатах цієї практики. На мій погляд, було недостатньо практичної роботи, на всьому протязі практики переважала теоретична частина. На наступній практиці мені хотілося б більше навчитися безпосередньо практичній роботі, бажано було б узяти участь у роботі підприємства в якості співробітника.
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДОКУМЕНТІВ
1. Посадова інструкція керівника органу з сертифікації робіт з охорони праці від 11.01.2009 на 2 аркушах. p> 2. Посадові обов'язки старшого інженера охорони праці навчального Центру від 11.01.2009 на 1 аркуші.
3. Копії актів на виконання робіт (документи про виконання договорів)
4. Копії протоколів засідання Правління АНО Воронезький Центр "Охорона праці" від 02.02.2007 і від 29.02.2008 на 2 аркушах.
5. Копія акту перевірки фінансово-господарської діяльності АНО Воронезький Центр "...
