Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Психологічна підтримка і супровід

Реферат Психологічна підтримка і супровід





не знаю, що буде далі, але мої відносини на роботі занадто мало влаштовують меня26Постоянние турботи, справи. У мене практично не залишається часу на особисте жізнь27Я часто думаю, що знання отримані у вузі навряд чи прігодітся28Жізнь часто буває до мене несправедліва29Мое думка про світ змінюється протягом жізні30Я вірю, мені вистачить внутрішніх сил, щоб подолати складності жізні31По-моєму, не слід надавати занадто велике значення помилку, яку робить людина. Важливо знайти спосіб виправити ее32Я обмірковую з різних позицій себе, свою поведінку. Часто я намагаюся зрозуміти, як мене бачать мої колеги, руководітель33На нашому підприємстві навряд чи можуть відбутися позитивні ізмененія34У мене є задумки, але немає можливостей, щоб реалізувати іх35Я хочу, щоб моя робота менше зачіпала моя особиста время36Моі професійні проблеми здаються іншим незначітельнимі37Я знаю багато людей, вміло вирішальних проблеми самореалізації в профессіі38Еслі обставини на роботі не сприяють мені, я цілком реалізую себе в приватному житті, в свої хобі та увлеченіях39Каждий людина може поставити перед собою мету, працювати і добитися успеха40Я намагаюся звертати увагу на успіхи колег, а не вишукувати його недостаткі41То, що буде в майбутньому з моїми колегами, мало залежить від меня42Меня не влаштовують ролі, які змушує грати жізнь43Я легко можу поміняти свою работу44Все менше я бачу навколо себе розумних і справедливих людей45Еслі я бачу, що мої дії не призводять до позитивного результату, я можу зупинитися і почати все зовсім по-другому46В житті є багато прекрасних сторін, і гроші визначають дуже мало47Я люблю своїх коллекг і знаходжу в роботі сенс і радость48Я відкрито розкриваю колегам свої проблеми, і вони діляться зі мною своїми проблемамі49Я відчуваю тривогу, коли замислююся про свою роботу 50Для мене важливо отримувати за свою роботу великі деньгі51Я не знаю, що сьогодні правильно, а що нет52Другіе фахівці бачать в роботі більше позитивних результатів, ніж я53Чтоби володіти професією, людина повинна мати уявлення про різні сторони жізні54От моєї думки і пропозицій залежить те, що робиться в школе55Я вмію знаходити у своєму житті і в роботі цікаві, позитивні моменти56Меня хвилюють інтереси моїх колег, то, що вони думають, чим живуть, про що переживають

Інтерпретація результатів.

Результати анкетування необхідно внести в представлену таблицю за наступною схеме:

замість знака «+» вписати 1,

замість знаку «+ -» вписати 0,5,

замість знаку «-» вписати 0.

Перші чотири стовпці характеризують представленість стресогенних факторів.


АБВГДЕЖЗвопросответвопросответвопросответвопросответвопросответвопросответвопросответвопросответ12345678 910111213141516 1718192021222324 2526272829303132 3334353637383940 4142434445464748 4950515253545556 ІтогоІтогоІтогоІтогоІтогоІтогоІтогоІтого

Перший стовпець (А) - фактор відсутності перспективи.

Другий стовпець (Б) - фактор негативного впливу зовнішніх обставин.

Третій стовпець (В) - фактор втрати сенсу життя.

Четвертий стовпець (Г) - фактор відчуження.

Для фахівця, який перебуває в кризовому стані, характерні високі значення цих факторів. Він відчужується від інших людей, вважає, що його погано розуміють. Така людина вважає, що зовнішні обставини негативно впливають на його життя і він не в змозі самостійно визначати свої життєві орієнтири. У результаті він перестає цікавитися новим, не прагне розвивати себе.

Наступні чотири стовпці характеризують представленість факторів подолання кризи.

П'ятий стовпець (Д) - фактор орієнтації на нове, інтенції на розвиток.

Шостий стовпці, (Е) - фактор набуття самоконтролю.

Сьомий стовпець (Ж) - фактор набуття цілей.

Восьмий стовпець (3) - фактор відкритості світу.

Для фахівця, здатного ефективно долати професійні кризи, характерно високе значення цих факторів. Такий фахівець відкритий людям, світу, його тривожать не тільки свої проблеми, але і проблеми інших людей, які він прагне вирішувати. Тому він постійно працює над собою, цікавиться новою інформацією. Все це дозволяє йому краще усвідомлювати себе і виробляти чіткі цілі, приймати рішення і дотримуватися їх. Така людина знаходить самоконтроль, він долає зовнішні обставини і ефективно реалізує себе в житті



Назад | сторінка 14 з 14





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Доктор Женішбек Назаралієв - людина, яка зробила себе сама
  • Реферат на тему: Презентація себе і своєї організації при роботі з клієнтами
  • Реферат на тему: Специфіка сприйняття самого себе й інших людей молодшими школярами з розумо ...
  • Реферат на тему: Успішний керівник: людина, приклад якого мене надихає
  • Реферат на тему: Благодійність як додатковий фактор у роботі з глухими і слабочуючими