льності.
Протягом ряду років Палац творчості дітей та молоді вирішує дану проблему спільно з Комітетом з праці та зайнятості Оренбурзької області та Комітетом з соціального захисту населення - на базі закладу дополнітельного освіти діє молодіжна біржа праці.
Біржа праці здійснюють роботу, як протягом навчального року, так і в період літніх канікул.
Мета діяльності молодіжної біржі праці - забезпечення робочими місцями підлітків та молоді в період літніх канікул.
На роботу через біржу праці приймаються, насамперед, діти з соціально-неблагополучних сімей. На вибір їм пропонується робота, відповідна віковим, фізичним і психологічним особливостям. Термін роботи - один місяць, після закінчення якого підліток може припинити свою діяльність на біржі праці і отримає розрахунок, або продовжити її, уклавши черговий трудовий договір.
Традиційно біржа праці Палацу творчості дітей та молоді здійснює свою діяльність за такими напрямками:
Робота в творчих об'єднаннях ДОТ «Ромашка» («М'яка іграшка», «Глиняна іграшка», шашки, шахи, «Сувенір» та ін.);
- Господарські роботи в ДОТ Ромашка raquo ;;
- Концертні бригади.
4.5 Система життєзабезпечення табору
Забезпечення охорони життя і здоров'я дітей і співробітників
З метою забезпечення охорони життя і здоров'я дітей і співробітників в ДОТ «Ромашка» розроблені інструкції, правила внутрішнього розпорядку, посадові обов'язки, введені журнали:
інструктажу з пожежної безпеки;
інструктажу з користування електричним устаткуванням;
інструктажу з охорони праці та відпочинку.
Первинні інструктажі
Правила внутрішнього розпорядку ДОТ «Ромашка»
Правила внутрішнього розпорядку ДОТ «Ромашка» мають на меті подальше зміцнення трудової дисципліни, організацію праці на науковій основі, раціональне використання робочого часу, створення умов для якісного поліпшення організації літнього відпочинку дітей.
Кожен працівник ДОТ «Ромашка» реалізує право на працю шляхом укладення трудового договору між адміністрацією і працівником.
При прийомі на роботу адміністрація має право вимагати від вступника:
трудову книжку (якщо це необхідно);
паспорт;
санітарну книжку;
документ про освіту.
Прийом на роботу оформляється наказом адміністрації установи тільки після укладення трудового договору. Наказ оголошується під розпис.
Особи, які є постійними співробітниками Палацу творчості дітей та молоді, направляються на роботу в ДОТ «Ромашка» наказом по Палацу із збереженням заробітної плати, згідно тарифікації та виплатою заробітної плати, згідно штатного розкладу ДОТ «Ромашка».
При вступі на роботу адміністрація зобов'язана:
ознайомити працівника з Положенням про ДОТ «Ромашка»;
ознайомити працівника з Правилами внутрішнього трудового розпорядку;
ознайомити працівника з посадовими інструкціями, правами та обов'язками;
проінструктувати працівника з техніки безпеки, санітарії та охорони праці.
Обов'язки працівників
Працювати чесно і сумлінно; строго виконувати обов'язки, покладені на них Статутом та Положенням, правилами внутрішнього розпорядку, посадовими інструкціями.
Дотримуватися дисципліну праці - основу порядку; дотримуватися встановленої тривалість робочого часу, максимально використовувати його для творчого та ефективного виконання покладених на них обов'язків, утримуватися від дій, що заважають іншим працівникам; виконувати свої трудові обов'язки, своєчасно і точно виконувати накази і розпорядження адміністрації.
Всіляко прагнути до підвищення якості виконуваної роботи; не допускати упущень в ній; суворо дотримуватися виконавську дисципліну (ведення документації, планування, складання звітів); постійно виявляти ініціативу, спрямовану на досягнення високих результатів.
Дотримуватися вимоги техніки безпеки і охорони праці, виробничої санітарії, гігієни, протипожежної безпеки.
Бути завжди уважним до дітей, ввічливим з батьками і членами колективу.
Педагогічні працівники несуть повну відповідальність за життя і здоров'я дітей, які перебувають в ДОТ «Ромашка»; відпускати дітей на зустрічі з родичами зобов'язані тільки по розписці.
Категорично забороняється побачення дітей з особами, котрі досягли повноліття.
Коло основних обов'язків педагогічних працівників та обслуговуючого персоналу ви...
