значається посадовими інструкціями.
Обов'язки адміністрації
1. Забезпечити дотримання працівниками обов'язків, покладених на них Статутом, Положенням і правилами внутрішнього розпорядку.
2. Правильно організувати працю працівників відповідно до їх спеціальності і кваліфікації, забезпечити справний стан обладнання та безпечні умови праці.
. Удосконалювати програми організації відпочинку в ДОТ «Ромашка».
. Забезпечити систематичне підвищення працівниками теоретичного рівня та ділової кваліфікації.
. Вживати заходів щодо своєчасного забезпечення необхідним обладнанням, навчальними посібниками, господарським інвентарем.
. Створювати умови, що забезпечують охорону життя і здоров'я дітей та працівників, попереджати їх захворюваність і травматизм.
. Забезпечувати систематичний контроль за дотриманням умов оплати праці працівників і витрачанням фонду заробітної плати.
. Створювати трудовому колективу необхідні умови для виконання своїх повноважень, сприяти створенню у трудовому колективі ділової та творчої обстановки, всіляко підтримувати і розвивати ініціативу та активність працівників.
. Забезпечувати співробітників безкоштовним харчуванням, житлом; організовувати доставку працівників на робоче місце і вивіз їх після закінчення робочого часу.
Робочий час співробітників і його використання
В ДОТ «Ромашка» встановлена ??6-ти денний робочий тиждень з одним вихідним днем. Перший вихідний надається працівникам після відкриття потоку через 3 дні.
З одного загону або однієї категорії обслуговуючого персоналу на вихідний день може спадати тільки один співробітник. Другий убуває тільки після прибуття першого і передачі йому зміни.
Робочий час педагогічних працівників визначається цілодобовим перебуванням дітей у таборі, за що їм встановлюється 15% -ва надбавка за ненормованість і 35% за нічне чергування згідно із законодавством. Адміністрація зобов'язана організувати облік і явку на роботу співробітників з вихідного дня.
У зв'язку з ненормованість робочого часу категорично забороняється приїзд родичів, знайомих співробітників в табір, тому це відволікає працівників від виконання їх функціональних обов'язків.
Адміністрація складає та затверджує графік чергування співробітників. Черговий по табору несе відповідальність за дисципліну і порядок у таборі, відповідає за організацію харчування та виховних заходів.
Кожен педагогічний працівник табору, якому зберігається оплата за основним місцем роботи, зобов'язаний вести заняття гуртків свого профілю в загоні.
Відповідальність за порушення трудової дисципліни
Працівники ДОТ «Ромашка» несуть відповідальність за порушення трудової дисципліни, адміністрація застосовує такі дисциплінарні стягнення:
зауваження;
догану;
сувору догану;
позбавлення преміальних надбавок;
звільнення за систематичне невиконання працівником без поважних причин обов'язків, покладених на нього трудовим договором, правилами внутрішнього розпорядку.
Прогулом вважається відсутність на роботі більше 3-х годин протягом робочого дня без поважної причини. За прогул без поважної причини адміністрація ДОТ «Ромашка» застосовує один із заходів дисциплінарного стягнення.
Дисциплінарні стягнення застосовуються адміністрацією безпосередньо за виявлення проступку, не рахуючи часу хвороби.
У відповідності зі штатним розкладом в ДОТ «Ромашка» розроблені посадові інструкції, і в зміст яких входять: загальні положення, функції, посадові обов'язки, обов'язки із забезпечення безпеки життєдіяльності дітей у таборі, права, відповідальність, взаємовідношення , зв'язку за посадою.
Система організації харчування
У комплексі заходів, які використовуються в дитячому оздоровчому таборі, одне з провідних місць належить харчуванню.
Діти під час відпочинку повинні бути забезпечені оптимальною потребою в продуктах харчування, відповідно до їх віком. Тому в ДОТ «Ромашка» розроблена система організації харчування, в основу якої закладено вимоги розроблені інститутом харчування РАМН і затверджені Міністерством охорони здоров'я СРСР від 28.05. 1991 № 578691 «Рекомендовані норми споживання білків, жирів, вуглеводів, вітамінів і мінеральних речовин для дітей різних вікових груп», і вимоги до організації харчування, розроблені СанПіН.
Також проводитись додаткова полівітамінізація харчування з використанням відповідних препаратів або вітамінізованих на...
