тобто за зв'язування на певний строк вкладеного в неї капіталу).
Облік стратегії підприємства в процесі управління ризиками. Система управління фінансовими ризиками повинна базуватися на загальних принципах, критеріях та підходах, відповідних обраної підприємством стратегії розвитку. Орієнтація на генеральну стратегію розвитку дозволяє зосередити основні зусилля на тих видах ризику, які обіцяють підприємству максимальну вигоду, визначити граничний обсяг ризиків, які можна взяти на себе, виділити необхідні ресурси для управління ними;
Облік можливості передачі ризиків.- Ухвалення ряду фінансових ризиків незрівнянно з можливостями підприємства щодо нейтралізації їх негативних наслідків. У той же час необхідність реалізації тієї чи іншої ризикової операції може диктуватися вимогами стратегії і спрямованості господарської діяльності. Включення їх в портфель ризиків припустиме лише в тому випадку, якщо можлива часткова або повна їх передача партнерам по бізнесу чи зовнішньому страховику.
На підставі розглянутих принципів на підприємстві формується політика управління фінансовими ризиками. Ця політика являє собою частину загальної стратегії підприємства, що полягає в розробці системи заходів щодо нейтралізації їх можливих негативних наслідків ризиків, пов'язаних із здійсненням різних аспектів господарської діяльності
3. Фінансовий аналіз і?? ценка фінансового стану організації
. 1 Аналіз фінансової стійкості господарюючого суб'єкта
Організаційно правова форма ТОО «I NEW» - Товариство з обмеженою відповідальності .. Вид діяльності - мовної туризм.
ТОО «I NEW» зареєстровано єдиному реєстрі туроператорів. Компанія є агентством роздрібних продажів від туроператора ТОО «I NEW Турс», і займається такими напрямками як Іспанія, Андорра, Італія, Греція Куба, Домініканська Республіка, Кіпр, Туреччина, Єгипет, ОАЕ, Австрія, Бразилія, Сінгапур, Таїланд, Єгипет, морські круїзи.
Місія компанії - сприяти розвитку цивілізованого ринку мовних туристичних послуг, забезпечуючи за доступними цінами відпочинок, відповідний кращим міжнародним стандартам.
Компанія відома на ринку своїми турами, що привертають увагу великої кількості клієнтів. Найбільш популярний тур «Дорослі і діти», що вперше з'явилися в 2007 році, а з 2008 року пропонуються в Іспанії, Греції та на Кіпрі.
У 2013 році компанія представила нову унікальну програму клубного відпочинку - «Порт Комфорт», розраховану на сім'ї з дітьми та індивідуальних туристів. Тут кожен знайде те, що йому до душі.
Процентне співвідношення з бронювання напрямків за 2013 можна зобразити на Малюнку 1.
За даним процентним співвідношенням заброньованих напрямків випливає кілька висновків:
Найпоширенішим напрямком є ??Іспанія;
Таїланд, Домініканська Республіка, Куба, Таїланд та ОАЕ не є поширеними напрямками в літній сезон;
Австрія і Мексика є новими напрямками компанії
Рис.1. Процентне співвідношення з бронювання напрямків за 2013 рік у ТОО «I NEW»
На сьогоднішній день чисельність співробітників компанії складає 81 чоловік. У 2013 році чисельність співробітників становила 67 осіб. У 2011 році - чисельність становила всього 53 людини. Зобразимо чисельність співробітників за період 2011- 2013 р.р. у вигляді малюнка.
Рис. 2. Чисельність співробітників ТОО «I NEW» за період 2011- +2013 р.р.
У результаті одержані даних випливає висновок, що всього за два роки чисельність співробітників збільшилася не більше ніж в половину, що становить приблизно 45%.
Під ТОО «I NEW» працює близько 10 фірмових агентств з роздрібного продажу турів ТОО «I NEW»
ТОО «I NEW» працює без вихідних. Режим роботи компанії:
буднях з 09:00 до 21:00
суботу з 10:00 до 20:00
неділю з 10:00 до 18:00
Персонал компанії ТОО «I NEW» складається з наступних категорій:
управлінський персонал - це директори та керівники офісів;
менеджери відділу продажів - це фахівці з туризму;
викладачі кафедри -це керівники які ведуть мовні заняття;
обслуговуючий персонал - це водії, кур'єри, і т. д;
технічні службовці.
Перше місце займають менеджери відділу продажів 47%
На другому місці, за чисельністю посідає управлінський персонал компанії 12%;
Третє місце займає викладачі 25%
Обслуговуючий персонал стоїть на третьому місці 10%;
Технічні службовці за чисельністю посідають четверте місце. І складають всього 6%.
Можна зобразити дані відомості у вигляді малюнка (Рис.3) ...
