Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Менеджмент виробництва і управління персоналом

Реферат Менеджмент виробництва і управління персоналом





изначенням Японської асоціації виробничого обслуговування (Japan Institute of Plan Maintenance - JIPM), система ТРМ орієнтована на досягнення наступних цілей:

створення корпоративної культури, що сприяє підвищенню ефективності виробництва;

організація системи запобігання втрат протягом усього життєвого циклу устаткування з метою досягнення В«нуля нещасних випадківВ», В«нуля шлюбуВ» та В«нуля поломокВ»;

залучення всіх служб підприємства, включаючи виробничі, інженерно-технічні, а також служби збуту і управління;

залучення співробітників усіх рівнів: від вищого керівництва до операторів;

прагнення до досягнення В«нуля втратВ» шляхом координації діяльності малих груп, області відповідальності яких частково перетинаються.

Підвищення ефективності обслуговування устаткування досягається за рахунок двох факторів:

. Розвиток професійних навичок: оператори повинні вміти самостійно обслуговувати обладнання, механіки - вміти безперервно підтримувати його працездатність, інженери - вміти розробляти проекти такого обладнання, яке не потребує підтримання та ремонту. p align="justify"> Удосконалення обладнання: підвищення ефективності використання за рахунок його безперервного поліпшення, проектування нового, з урахуванням його повного життєвого циклу, з подальшим виведенням в найкоротші терміни на повну потужність. Наслідком цього чинника є те, що на японських підприємствах часто прагнуть пристосовувати типове обладнання до своїх вимог або випускати необхідне обладнання своїми силами. p align="justify"> Ефективність системи ТРМ досягається за рахунок повної ліквідації всіх втрат. В системі продуктивного обслуговування обладнання з участю всього персоналу фахівці Японської асоціації виробничого обслуговування (JIPM) виділяють 16 основних видів втрат, що знижують ефективність виробничих систем. Ці втрати поділяються на три групи, в тому числі:

) втрати часу функціонування обладнанні;

) втрати робочого часу;

) втрати енергії, сировини, матеріалів, і часу через ремонт інвентарю.

Практика функціонування системи ТРМ протягом багатьох років дозволила підрахувати і приблизну вартість її впровадження. Так, протягом перших двох років на 10-20% зростуть витрати на навчання і приблизно на 15% збільшаться витрати на обслуговування за умови, що за перший рік буде охоплено 10% обладнання компанії (і 20% - за другий рік). Однак витрати можуть бути значно нижче за умови, що ТРМ буде застосоване лише на 2 одиницях устаткування [14]. p align="justify"> Впровадження програми ТРМ здійснюється на кожному підприємстві з урахуванням власної специфіки, проте розроблено загальний порядок розгортання ТРМ на підприємстві, який включає чотири етапи і дванадцять кроків.

Впровадження програми Т...


Назад | сторінка 140 з 191 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Організація ремонту і технічного обслуговування обладнання з ЧПУ
  • Реферат на тему: Організація ремонту і технічного обслуговування обладнання з числовим прогр ...
  • Реферат на тему: Обслуговування енерготехнологічного обладнання, газотурбінних газоперекачув ...
  • Реферат на тему: Технічне обслуговування, ремонт та монтаж промислового обладнання
  • Реферат на тему: Складання кошторису витрат на обслуговування і ремонт обладнання