актичною наявністю і даними бухгалтерського обліку відображаються на рахунках бухгалтерського обліку в наступному порядку:
надлишок матеріалів оприбутковується, і відповідна сума зараховується на фінансові результати організації; недостача сировини, матеріалів або їх псування в межах норм природного убутку відносяться на витрати виробництва або обігу, понад норми - на рахунок винних осіб. Якщо винні особи не встановлені або вина їх не доведена, то збитки від недостачі матеріалів або їх псування списуються на фінансові результати організації.
Використані у виробництві основні матеріали є, як правило, прямими матеріальними витратами і включаються до собівартості прямим шляхом на підставі первинних документів про їх відпуску у виробництво. Однак можливий варіант, коли з одного і того ж матеріалу виробляють декілька видів продукції, тоді вартість основних матеріалів розподіляється між різними видами продукції. На заводі застосовується метод розподілу фактичної витрати матеріалів пропорційно нормативному їх витраті.
Таблиця 3
Приклад розподілу вартості матеріалів між видами продукції
Виріб
Фактична
Випуск продукції,
штук
Норма
витрати
борошна на
одиницю
Нормативний витрата борошна на фактичний
випуск продукції, г
Фактична
витрата борошна
Розрахунок
Хліб подовій,
в/з
1000
0,4 ​​
400
420
0,4 ​​* 1,1
Хліб
український, 1
сорт
В
1200
В
0,3
В
В
360
В
400
В
0,3 * 1,1
Разом:
-
-
760
820
-
Нормативний витрата сировини на фактичний випуск продукції визначається множенням фактичного випуску виробів на норму витрати борошна на одиницю (один виріб). Потім визначається коефіцієнт фактичного витрати борошна до нормативного в цілому по всьому випуску: 400: 360 = 1,1. Після цього нормативний витрата коригується на отриманий коефіцієнт по кожному виробу.
2.3. Склад та порядок відображення в обліку трудових витрат
Облік праці та її оплата - не менше важливий і великий розділ бухгалтерського обліку. Трудові витрати формують до 30 % Собівартості продукції, тобто, по суті, вони майже такі ж ємні, як і матеріальні. Саме тому точний облік складу працівників, відпрацьованого ними часу та обсягу виконаних робіт, правильне обчислення сум оплати праці і утримань з них, а також правомірність віднесення цих сум на рахунки витрат виробництва є основним завданням бухгалтерського обліку трудовитрат. p> Нараховані працівникам суми виплат слід розділити на чотири частини:
1. витрати на оплату праці, що відносяться безпосередньо на витрати виробництва;
2. витрати на оплату праці за операціями, пов'язаними з придбанням та заготовлением сировини, матеріалів та інших виробничих запасів;
3. виплати в грошовій і натуральній формі за допомогою що залишається на підприємстві частини прибутку і фондів споживання;
4. доходи, що виплачуються працівникам по вкладах у майно організації та цінних паперів.
Склад першої і третьої частин визначено Положенням про склад витрат, відповідно до якого до собівартості продукції включається основна і додаткова заробітна плата основною виробничого персоналу. p> На рахунках витрат виробництва відображають також виплати стимулюючого і компенсуючого характеру, як то: премії за виробничі результати, в тому числі винагороди за підсумками роботи за рік, надбавки до тарифних ставок і окладів за професійну майстерність, підвищену продуктивність; виплати, обумовлені районним регулюванням оплати праці (так звані районні коефіцієнти); а також інші виплати, що включаються до фонду заробітної плати. p> Чи не включають до собівартості продукції, а відносять на зменшення прибутку, що залишається у розпорядженні підприємства, наступні виплати працівникам: премії, які виплачуються за рахунок коштів спеціального призначення і цільових надходжень; матеріальну допомогу;
...
