розпорядження власністю міста у порядку, встановленому чинним законодавством та нормативно-правовими актами Думи;
здійснення в місті фінансової, податкової та інвестиційної політики в межах своїх повноважень та ін.
Організаційна структура виконавчого органу місцевої влади міста побудована за функціональним типом. Всі структурні підрозділи мають чітко визначені функції.
Розглядаючи організаційну структуру управління адміністрації міста Мінеральні Води доцільно виділити наступні підрозділи. До підрозділів, що знаходяться на території адміністрації міста відносяться:
. Фінансовий відділ (згідно з бюджетним угодою від 18.01.2006г.):
Бюджетний сектор;
Сектор обліку та звітності;
Сектор планування доходів бюджету;
Контрольно-ревізійний сектор.
. Відділ економічного розвитку.
. Відділ бухгалтерського обліку та звітності.
. Відділ торгівлі, побутового обслуговування та захисту прав споживачів.
. Господарський відділ.
. Управління муніципального (міського) господарства:
Відділ благоустрою;
. Санітарна інспекція;
. Відділ архітектури та містобудування;
. Відділ з обліку та розподілу житла.
. Відділ організації та контролю виконання.
. Загальний відділ і діловодства.
. Відділ соціального розвитку.
. Управління правового та кадрового забезпечення.
. Відділ у справах молоді.
. Комітет з культури.
. Комітет з фізичної культури і спорту.
. Комітет з управління муніципальним майном:
Сектор муніципальної власності;
Сектор приватизації;
Сектор орендних відносин;
Сектор реєстру муніципальної власності;
. Відділ земельних відносин:
Сектор договірних відносин та претензійної роботи;
Сектор обліку та аналізу.
Кожен відділ має Положення про роботу відділу, затверджене постановою голови адміністрації міста. Управління відділами, комітетами і службами адміністрації міста здійснюють керівники, що діють на основі єдиноначальності. Керівник відділу підпорядковується безпосередньо главі міста, його заступнику з питань адміністрації, який курирує напрямок роботи структурного підрозділу, іншим заступникам з питань адміністрації та керуючому справами адміністрації - з питань їх компетенції.
Порядок прийому та звільнення муніципальних службовців та працівників адміністрації міста Мінеральні Води, основні права, обов'язки та відповідальність сторін трудового договору, режим роботи, час відпочинку, застосовувані до муніципальним службовцям і працівникам, заходи заохочення і стягнення, а також інші питання регулювання трудових відносин в адміністрації міста Мінеральні Води регламентуються правилами внутрішнього трудового розпорядку для муніципальних службовців та працівників адміністрації міста Мінеральні Води. Правила розроблені на основі Трудового кодексу РФ, Федерального закону «Про загальні принципи організації місцевого самоврядування в Російській Федерації», Федерального закону «Про основи муніципальної служби Російській Федерації» і закону Ставропольського краю «Про муніципальної службі в Ставропольському краї».
Відповідно до ст.ст.189 - 190, ст. 372 Трудового кодексу РФ, главою II Федерального закону «Про основи муніципальної служби в Російській Федерації» муніципальні службовці та працівники адміністрації міста зобов'язані дотримувати встановлених правил внутрішнього трудового розпорядку, трудову дисципліну, посадові обов'язки.
Проведення атестації і кваліфікаційного іспиту окремих категорій державних цивільних службовців в адміністрації здійснюється відповідно до ФЗ «Про державну цивільну службу Російської Федерації», указами Президента Російської Федерації від 1 лютого 2005р. № 110 «Про проведення атестації державних цивільних службовців Російської Федерації», від 1 лютого 2005р. № 111 «Про порядок складання кваліфікаційного іспиту державними цивільними службовцями Російської Федерації та оцінки їх знань, навичок і вмінь (професійного рівня)», Законом Ставропольського краю «Про порядок присвоєння та збереження класних чинів державної цивільної служби Ставропольського краю» з метою забезпечення ефективності державної цивільної служби Ставропольського краю та підвищення професійного рівня державних цивільн...
