икорпорационного бюрократична структура все чаші замінюється гнучкою системою ринкових відносин між автономними ланками великих корпорацій і підприємств, які часто територіально розосереджуються і виносяться навіть за кордон (В«розосереджені підприємства В»). Особливого поширення, наприклад, отримали у великих транснаціональних корпораціях внутрішньокорпоративні зв'язки, засновані на ринкових відносинах. Всі ці процеси безпосередньо були пов'язані з пошуками технологічних та економічних ніш на ринку (само накопичення знань і досвіду вже створюють умови для різноманітності поведінки).
Подальший серйозний поштовх організаційних змін дало зростання значення фактора часу в конкурентній боротьбі. В організаційних побудовах багатьох компаній завжди велику роль грали міркування економії матеріальних і людських витрат. Проте висування на передній план тимчасового чинника змусило по-іншому підійти до організації економічної діяльності. Багаторівнева громіздка бюрократична ієрархія управління була заміщена горизонтальною системою пов'язаних один з одним автономних осередків-петель, в яких зосереджувалися основні виробничі та господарські процеси - складальні операції, конструкторські роботи, збутові операції і т.д. Таке ор-нізаційної побудова скорочує тимчасові і фізичні розриви в зворотних зв'язках, усуває зайві рівні управління, скорочує накладні витрати. Головне ж, працівникам В«низових лінійВ» були передані права самоврядування, позбавляють їх від дріб'язкової опіки, яка зв'язує ініціативу і не дає ходу творчої праці. У результаті з'явилися рухливі мережі таких самоврядних осередків, які володіли до того ж, як правило, величезними пристосувальними можливостями.
У сучасної інформаційної економіці все більшого поширення набувають невеликі компанії і підприємства. Вони стають головними економічними суб'єктами мережевий економі-ки. Відбувається це з ряду причин. Перш за все, швидкий розвиток індивідуального, дрібносерійного виробництва, розрахованого на гетерогенний ринок, саме по собі вже створить сприятливі умови для розвитку невеликих спеціалізованих компаній і підприємств, які більшою мірою пристосовані до виробництва інформаціонноемкіх товарів. Вони, як правило, більш маневрені, і їхні внутрішні комунікаційні канали працюють без великих перешкод. Процес концентрації виробництва поступово поступається місцем зворотного процесу децентралізації і появі невеликих, нерідко незалежних у технологічному і фінансовому відносинах, виробничих одиниць.
Процес оцінки відповідно з цією системою починається з того, що команда вищого менеджменту здійснює роботу по трансформації бізнес-стратегії компанії в конкретні стратеги-етичні цілі. Потім фірма визначає цілі та засоби для внутрішнього бізнес-процесу. Саме це є головною відмітною особливістю пропонованої системи. Якщо традиційні системи оцінки фокусують увагу на поліпшенні вартісної, якісної та циклічної складових, дана система підкреслює важливість процесів, які є найбільш значущими для клієнтів і акціонерів. Часто такий підхід призводить до вироблення абсолютно нового бізнес-процесу, здійснення якого абсолютно необхідно для успішної реалізації стратегії компанії.
Фінальне ланка - інвестиції в перенавчання персоналу, інформаційні технології та системи, організаційні процедури, інвестиції в людей, системи та процедури створюють передумови інновацій, а також сприятливе середовище для внутрішнього бізнес-процесу компанії, клієнтів і акціонерів. Сьогодні все більша кількість фірм включається в процес користування тих переваг, які дають нові технології, створюючи внутріфірмові мережі (Інтернет).
Використання нових інформаційних технологій, Інтернету в мережевому бізнесі істотно змінив систему оцінки бізнесу і його показників. Раніше ведучими були критерії потенційного зростання, величини обороту і частки компанії на ринку. В умовах розвитку мережевий Інтернет-економіки провідними стають такі показники:
В· зростання користувачів,
В· ставлення ринкової вартості до числа користувачів,
В· ставлення ринкової вартості до можливої вЂ‹вЂ‹частки на ринку 17 . p> Можливі й інші показники.
Таким чином, розвиток інформаційно-мережевої економіки в Росії і в глобальному світі відбувається досить швидкими темпами. Здійснюються серйозні зміни в структурі підприємств, галузей, в управлінні. Більш рухливі мережеві структури заміщають ієрархічні, централізовані структури.
З другий глави випливає, що невеликі компанії і підприємства стають головними економічними суб'єктами мережевої економіки. У результаті з'явилися рухливі мережі таких самоврядних осередків, які володіли до того ж, як правило, величезними пристосувальними можливостями. Їх взаємодія все більш грунтується на здібності підключитися до глобальних електронних фінансових ринків та свідомо розвивати свій імідж. Це також стало однією з причин використання ними однорідних паке...
