3) робітник.
2. Ваша стать: 1) чоловіча; 2) жіночий. p> 3. Ваш вік : _________ років. p> 4. Як довго Ви працюєте в даній організації?
років (або місяців, якщо менше 1-го року).
5. Що Вам найбільше цінуєте в своїй роботі? Можете дати один або два варіанти відповіді. p> 1) Що я в основному сам вирішую, що і як мені робити. p> 2) Що вона дає мені можливість проявити те, що я знаю і вмію. p> 3) Що я відчуваю себе корисним і потрібним. p> 4) Що мені за неї відносно непогано платять. p> 5) Особливо нічого не ціную, але ця робота мені добре знайома і звична. p> 6) Інше (що саме?) __________________________________ p> 6. Який вираз з перерахованих нижче Вам підходить
більш всього? Дайте тільки одна відповідь.
1) В«Я можу забезпечити своєю працею собі та своїй сім'ї пристойний дoxoд В».
2) « своїй роботі я - повний господар В».
3) В«У мене достатньо знань і досвіду, щоб впоратися з будь-якими труднощами в моїй роботі В».
4) В«Я - Цінний, незамінний для організації працівник В». p> 5) В«Я завжди виконую те, що від мене вимагають В».
6) Інше (що саме?) ______________________________ p> 7. Як Ви віддаєте перевагу працювати? Можете дати один або два варіанти відповіді. p> 1) Віддаю перевагу робити те, що знайоме, звично.
2) Потрібно, щоб у роботі постійно з'являлося щось нове, что6и не стояти на місці.
3) Щоб було точно відомо, що потрібно зробити і що я за це отримаю. p> 4) Віддаю перевагу працювати під повну особисту відповідальність. p> 5) Готовий (а) робити все, що потрібно для організації
6) Інше (що саме?) ______________________________ p> 8. Припустимо, що Вам пропонують іншу роботу в Bашей організації. За яких умовах Ви б на це погодилися?
Можете дати один або два варіанти відповіді. p> 1) Якщо запропонують набагато більш високу зарплату. p> 2) Якщо інша робота буде більш творчою, цікавою, ніж
нинішня.
3) Якщо нова робота дасть мені більше самостійності. p> 4) Якщо це дуже потрібно для організації. p> 5) Інше (що саме?) ______________________________ p> 6) При всіх випадках я волів (воліла) б залишитися
тієї роботі, до якої звик (звикла).
9. Спробуйте визначити, що для Вас означає Ваш заробіток? Можете дати один або два варіанти відповіді.
1) Плата за час і зусилля, витрачені на виконання роботи. p> 2) Це, перш за все плата за мої знання, кваліфікацію. p> 3) Оплата за мій трудовий внесок у загальні результати діяльності організації. p> 4) Мені потрібен гарантований заробіток - нехай невеликий, але щоб він був. p> 5) Який би він не був, я його заробив (а) сам (ла). p> 6) Інше (що саме?) p> 10. Як Ви ставитеся до перерахованих нижче джерел доходу? Дайте відповідь по кожному рядку: поставте значок * в тій колонці кожної з рядків, яка найбільше відповідає Вашу думку.
1. Дуже важливо.
2. Не дуже важливо.
3. Зовсім не важливо.
1) Заробітна плата та премії; пенсії; стипендії. p> 2) доплати за кваліфікацію. p> 3) Доплати за важкі та шкідливі умови роботи. p> 4) Соціальні виплати і пільги, допомоги. p> 5) Доходи від капіталу, акцій. p> 6) Будь-які додаткові підробітки
7) Підробітки, але не будь-які, а тільки по своїй спеціальності
8) доходи від особистого господарювання, дачної ділянки і т. п.
9) Виграш в лотерею, казино і пр.
11. На яких принципах, на Вашу думку, повинні будуватися відносини між працівником і організацією? Дайте тільки одна відповідь.
1) Працівник повинен ставитися до організації, як до свого будинку, віддавати їй все і разом переживати труднощі і підйоми. Організація повинна відповідно оцінювати відданість і працю працівника.
2) Працівник продає організації свою працю і, якщо йому не дають хорошу ціну, він вправі знайти іншого покупця.
3) Працівник приходить в організацію для самореалізації і відноситься до неї, як до місцем реалізації своїх здібностей. Організація повинна забезпечувати працівнику таку можливість, отримувати з цього вигоду для себе і на цій основі розвиватися.
4) Працівник витрачає на організацію свої сили, а організація
повинна натомість гарантувати йому зарплату і соціальні блага.
5) Інше (що саме?) ________________________________ p> 12. Як Ви вважаєте, чому в процесі роботи люди виявляють ініціативу, вносять різні пропозиції? Можете дати один або два варіанти відповіді. p> 1) Відчувають особливу відповідальність за свою роботу. p> 2) Через прагнення реалізувати свої знання і досвід, вийти
за встановлені роботою рамки.
3) Найчастіше через бажання поліпшити роботу своєї організації. p> 4) Просто хочуть В«виділитисяВ» або завоювати прихильність начальства
5) Хочуть заробити, оскільки всяка корисна ініціатива повинн...
