тної. За аналізований період, спостерігається скорочення фонду заробітної плати промислово-виробничого персоналу в загальній структурі фонду оплати праці підприємства. Так, у 2006 році скорочення склало -2,37%, за весь аналізований період фонд оплати праці ППП скоротився на -3,19%. У структурі ППП на кінець аналізованого періоду змінилося співвідношення фонду заробітної плати робітників і службовців. Спостерігається збільшення фонду заробітної плати робітників у структурі ППП на +2,2%, і зниження фонду заробітної плати службовців на -5,4% у структурі ППП. Разом з тим, спостерігається збільшення фонду оплати праці в загальній структурі непромислового персоналу на +3,19%. За даними таблиці 2 побудуємо графік, що характеризує структуру фонду заробітної плати працюючих підприємства та їх середньорічну заробітну плату за аналізований період (Додаток 3). [26; с.89-102;] Розрахунок використання фонду заробітної плати представлений в аналітичній таблиці 3. В
Таблиця 3
Використання фонду заробітної плати на підприємстві в цілому і за категоріями працюючих
2006 р
2007 р
2008 р
Темп росту,%
2007 до 2006 р.
2008 до 2006 р.
1
2
3
4
6
7
1. Фонд оплати праці всього персоналу тис. руб.
25325
20380
26611
80
131
1.1 ППП - всього, з них:
24078
19210
24452
79,78
127,29
робочих
18058,5
15368
19561,6
85,10
127,29
службовців
6019,5
3842
4890,4
63,83
127,29
1.2.Непромишленний персонал
1247
1170
2159
93,83
184,53
2.Среднеспісочная чисельність всього персоналу, осіб
319
460
486
144,20
105,65
2.1.ППП - всього, з них:
311
451
474
145,02
105,10 <...
