actor Model або скорочено, FFM) символізує надзвичайний рівень згоди серед дослідників особистості, що належать до самих різних школам факторно-аналітичних досліджень. Конкретний вид, в якому ця модель представлялася, послужив причиною серйозної її критики. По суті, FFM - це спроба використати ієрархічну модель аналізу з метою спростити стала неозорої колекцію даних про емоційний поведінці індивідуумів. Отже, вона надає інформацію, з якою легше працювати при оцінюванні конкретних людей і прогнозуванні їх поведінки в окремих ситуаціях. Фактори цієї моделі є описовими, а не пояснювальними, і вони не відносяться до розряду тих, що лежать в основі окремих завдань або специфічних тестів, з яких вони вилучені.
Хоча деякі дослідники протягом останніх років сходилися в думці, що п'ять факторів - якраз те число, яке необхідно для пояснення більшості кореляцій між величезною кількістю дескрипторів особистості, найбільш відповідне для конкретних цілей число чинників було б краще охарактеризувати як 2 травня.
Згідно даної моделі виділяють п'ять головних областей дослідження: нейротизм, екстраверсія, відкритість досвіду, ужівчівость, свідомість [1, с. 399]. p> Популярність розглянутої моделі в дослідженнях відбору персоналу не випадкова. Зрештою, ці п'ять (2) факторів були витягнуті в результаті обробки обширних масивів даних опису особистості і являють собою модель для характеристики нормальних особистостей, щодо якої існує досить висока ступінь згоди серед фахівців. Кожна з областей, охоплених даною моделлю, широко застосовна до всіх видів повсякденної поведінки, включаючи виконання професійних обов'язків. Наприклад, вимір В«Емоційна стійкістьВ» є істотним у роботі, пов'язаній з швидким прийняттям рішень в умовах психічного напруги, такий як охорона правопорядку, швидка медична допомога і т.д. З іншого боку, В«Ставлення до оточенняВ» є абсолютно необхідною якістю для будь-якої роботи, яка передбачає широкі контакти з людьми. Втім, не дивно, що саме фактор В«СвідомістьВ» виявився вцілому ряді метааналитические досліджень як найбільш універсальний і істотний особистісний предиктор виконання роботи. Тим не менш, поки ще далеко до повної згоди як з приводу визначення конструкту В«СвідомістьВ», так і в щодо визнання його першості [1, c. 554]. p> На сучасному етапі розвитку практика тестування має досить великою кількістю різноманітних проективних методик. Головну відмінну особливість проективних методик потрібно шукати у відносно неструктурованою завданню для випробуваного, тобто завданню, що допускає майже необмежену різноманітність можливих відповідей. Одна з найпопулярніших проективних методик пов'язана з використанням чорнильних плям Роршаха, який був першим, хто застосував чорнильні плями для діагностичного дослідження особистості в цілому. Ще однією методикою подібного типу є комплексна система Екснера, який розробив комплексну систему, що об'єднала елементи, відібрані з п'яти основних підході...
