уде мати місце істотне зростання дефіциту кваліфікованих працівників, особливо в промисловості, сільському господарстві, секторі послуг тощо, що потребуватиме значних зусиль для забезпечення необхідного якісного рівня працівників, підвищення кваліфікації та перепідготовки робітничих і фахівців, впровадження ефективних систем управління, організації та мотивації праці.
Для регулювання зайнятості держава робить наступні дії:
- В період масового безробіття скорочує законодавчо встановлену тривалість робочого дня і робочого тижня;
- рекомендує проводити на підприємствах В«розділення робочих місцьВ» між працівниками (для збільшення зайнятості);
- Достроково звільняє на пенсію працівників державного сектора економіки, що не дослужили до пенсії 2-3 року.
- Створює нові робочі місця і організовує громадські роботи, особливо для хронічно безробітних і молоді.
p> Реалізація державної політики зайнятості населення також повинна здійснюється, на мій погляд, за такими основними напрямками, як:
o створення правової бази, що регулює питання зайнятості та соціального захисту безробітних;
Це діяльність держави поширюється не тільки на державний сектор економіки, а й на приватний.
o створення умов з боку держави для самозайнятості населення.
У цьому плані світовий досвід показує, що найбільший ефект приносить сприяння з боку держави розвитку малого та середнього бізнесу. Для цього повинна бути сформована відповідна законодавча база, тобто прийняті закони про пільгове оподаткування підприємців-початківців, надання пільгових кредитів в якості стартового капіталу для бажаючих відкрити свою справу та ін
o навчання, перенавчання та підвищення кваліфікації кадрів.
o заохочення територіальної мобільності робочої сили.
Це означає, що держава повинна всіляко сприяти і матеріальну допомогу тим громадянам і сім'ям, які вирішили поміняти місце проживання та переїхати в ті райони, які відчувають нестачу робочої сили. Крім того, важливим напрямком державної політики зайнятості повинні бути заходи щодо організованого набору робочої сили.
o регулювання міжнародних потоків робочої сили.
У цих цілях повинні бути підписані міжнародні угоди, що регулюють пересування робочої сили між державами.
Також, я думаю, до основних напрями державної політики на ринку праці необхідно віднести:
o здійснення заходів з попередження вивільнень працівників, пом'якшення наслідків масових вивільнень на основі проведення предувольнітельних консультацій з питань працевлаштування, широкого інформування про потреби роботодавців в кадрах, можливості професійного навчання і перепідготовки з наступним працевлаштуванням;
o створення єдиної інформаційної системи про попиті на робочу силу та її пропозиції, розширення доступу населення до інформації про вакансії з метою скорочення часу пошуку громадянами роботи;
o сприяння незайнятої молоді у віці д...
